一級傷殘老板不賠償怎么辦

在工作中遭遇工傷事故，傷殘等級達到一級，卻遲遲得不到老板的賠償，這無疑是雪上加霜。面對這樣的困境，千萬別慌張，本文將為您詳細解答一級傷殘老板不賠償怎么辦，提供法律依據(jù)和維權(quán)途徑。

一、一級傷殘老板不賠償怎么辦

當工作中的工傷事故導致傷殘等級達到一級時，老板有義務(wù)根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動合同法》規(guī)定進行賠償。若老板拒不賠償，受害者可采取以下維權(quán)措施：

1. 申請工傷認定：向所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定，確定工傷性質(zhì)和傷殘等級。

2. 申請勞動仲裁：若工傷認定結(jié)果有爭議或老板拒不履行賠償義務(wù)，可向當?shù)貏趧?a title="仲裁委" href="/zs-zhongcaiwei/" target="_blank">仲裁委員會申請勞動仲裁。

3. 提起訴訟：若勞動仲裁未解決問題，可向人民法院提起民事訴訟，要求老板賠償損失。

二、工傷一級傷殘賠償標準

根據(jù)《工傷保險條例》，一級傷殘的賠償標準如下：

1. 一次性傷殘補助金：6-12個月的本人工資。

2. 一次性就業(yè)援助金：本人6-12個月的工資。

3. 傷殘津貼：從工傷發(fā)生之日起，按照本人工資的90%發(fā)放，直至達到退休年齡。

4. 醫(yī)療費、生活護理費等其他費用：按實際發(fā)生金額報銷。

受害者還可要求老板支付精神損害賠償金，具體金額由法院根據(jù)案件具體情況酌情確定。

三、一級傷殘老板不賠要坐牢嗎

拒不支付一級傷殘賠償金的老板可能會承擔法律責任，包括：

1. 刑事責任：根據(jù)《刑法》第275條規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

2. 民事責任：受害者可通過勞動仲裁或民事訴訟追究老板的民事賠償責任，要求其支付賠償金及相關(guān)費用。

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