公司跑路不給離職賠償怎么辦

當(dāng)公司陷入困境或跑路時(shí)，員工可能面臨無(wú)法獲得離職賠償金的困境。本文將提供有關(guān)公司跑路不給離職賠償時(shí)的應(yīng)對(duì)措施和相關(guān)法律咨詢。

一、公司跑路不給離職賠償怎么辦？

1. 保留證據(jù)

收集所有與公司和您的工作相關(guān)的證據(jù)，例如：勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄、工作日志等。這些證據(jù)將作為您索賠的依據(jù)。

2. 向勞動(dòng)部門(mén)投訴

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提交書(shū)面投訴。提供相關(guān)證據(jù)，說(shuō)明公司拖欠離職賠償?shù)氖聦?shí)。勞動(dòng)部門(mén)將負(fù)責(zé)調(diào)查和處理您的申訴。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

如果勞動(dòng)部門(mén)無(wú)法解決您的問(wèn)題，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)將通過(guò)聽(tīng)證會(huì)等方式對(duì)案件進(jìn)行審理，并做出裁決。

4. 向法院起訴

如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果不令人滿意，您可以向法院提起訴訟。法院將對(duì)案件進(jìn)行審理，并依法判決。

二、公司跑路不給離職賠償還能申請(qǐng)哪些賠償？

除了離職賠償金以外，公司跑路還可能拖欠員工其他款項(xiàng)，例如：

1. 工資

公司有義務(wù)支付員工在工作期間應(yīng)得的工資，即使公司已經(jīng)跑路。

2. 社保公積金

公司有義務(wù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如果公司跑路，員工可以通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

3. 加班費(fèi)

如果員工在公司跑路前有加班的情況，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。

三、公司跑路不給離職賠償?shù)脑V訟時(shí)效是什么？

對(duì)于勞動(dòng)賠償?shù)脑V訟時(shí)效，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定，員工自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。未在1年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不受理。

當(dāng)公司跑路不給離職賠償時(shí)，員工可以通過(guò)保留證據(jù)、向勞動(dòng)部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院起訴等途徑維權(quán)。除了離職賠償金以外，員工還有權(quán)申請(qǐng)其他拖欠款項(xiàng)的賠償。需要注意的是，勞動(dòng)賠償?shù)脑V訟時(shí)效為1年。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議在本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。