公司不出工傷怎么辦呢怎么賠償

在工作中發(fā)生意外事故，勞動者可以享受工傷保險待遇。但有時，公司拒不承認員工工傷，導致員工無法獲得應有的賠償。那么，在這種情況下，員工該如何維權呢？

一、公司不出工傷怎么辦呢怎么賠償

1. 收集證據(jù)：收集與工傷有關的證據(jù)，如醫(yī)療診斷書、事故報告、證人證言等。

2. 向勞動保障部門投訴：向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴公司的行為，要求解決工傷認定和賠償問題。

3. 申請勞動仲裁：如果勞動保障部門無法解決問題，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4. 提起訴訟：如果勞動仲裁也無法解決問題，可以向法院提起訴訟，要求公司承擔工傷賠償責任。

二、公司不出工傷怎么辦怎么賠償——工傷認定難點

很多情況下，公司不出工傷是因為工傷認定存在困難，如：

事故原因不明：無法確定事故是因為工作原因還是個人原因造成的。

沒有目擊證人：事故發(fā)生時沒有其他人在場，缺乏證據(jù)證明事故與工作有關。

員工故意或嚴重違規(guī)：員工故意或嚴重違反規(guī)章制度，導致事故發(fā)生。

三、公司不出工傷怎么辦怎么賠償——賠償計算

工傷賠償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

誤工費：按照職工前12個月平均工資的標準計算，從受傷之日起計算。

醫(yī)療費：包括治療、康復、護理等費用。

護理費：由他人代為照顧傷病員工產(chǎn)生的費用。

一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級確定，一次性支付。

傷殘津貼：長期喪失勞動能力的員工按月發(fā)放。

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