工亡賠償企業(yè)不給怎么辦

在工作中發(fā)生員工工亡事件本就是一件令人痛心的事情，若企業(yè)此時(shí)還拒絕給予工亡賠償，更是讓工亡員工家屬陷入困境。了解遇到這種情況該如何處理，對(duì)于維護(hù)家屬的合法權(quán)益至關(guān)重要。下面我們就來(lái)詳細(xì)探討相關(guān)問(wèn)題。

一、工亡賠償企業(yè)不給怎么辦

當(dāng)企業(yè)拒絕支付工亡賠償時(shí)，家屬可以采取以下一系列措施來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。要確認(rèn)是否已經(jīng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果企業(yè)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，工亡員工的近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

若已經(jīng)完成工傷認(rèn)定，企業(yè)仍拒絕賠償，家屬可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商過(guò)程中，要保持冷靜和理性，明確表達(dá)自己的訴求，并要求企業(yè)說(shuō)明拒絕賠償?shù)脑?。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)會(huì)根據(jù)雙方的情況進(jìn)行調(diào)解，促使企業(yè)支付賠償款。

如果調(diào)解也無(wú)法解決問(wèn)題，家屬可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁是一種較為正式的法律程序，仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述進(jìn)行裁決。在仲裁過(guò)程中，家屬需要提供相關(guān)的證據(jù)，如工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)合同、醫(yī)療費(fèi)用清單等，以證明工亡事實(shí)和賠償金額的合理性。

如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，家屬還可以向人民法院提起訴訟。法院會(huì)根據(jù)法律規(guī)定和事實(shí)情況進(jìn)行審理，并作出判決。在訴訟過(guò)程中，家屬需要聘請(qǐng)專業(yè)的律師，以確保自己的權(quán)益得到最大程度的保護(hù)。

二、工亡賠償企業(yè)不給可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察介入嗎

工亡賠償企業(yè)不給的情況下，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察介入的。勞動(dòng)監(jiān)察部門是負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況的行政部門。當(dāng)工亡員工家屬遇到企業(yè)拒絕支付賠償?shù)膯?wèn)題時(shí)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴是一種有效的途徑。

家屬可以準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，如工亡員工的身份證明、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定決定書(shū)、與企業(yè)溝通賠償事宜的記錄等，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門接到投訴后，會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。他們會(huì)檢查企業(yè)是否按照規(guī)定為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，是否存在拒絕支付工亡賠償?shù)?a title="違法" href="/zs-weifa/" target="_blank">違法行為。

如果勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為，會(huì)責(zé)令企業(yè)限期改正。企業(yè)如果在規(guī)定的期限內(nèi)仍不支付賠償款，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以依法對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰，如罰款等。勞動(dòng)監(jiān)察部門的介入可以給企業(yè)施加一定的壓力，促使企業(yè)盡快支付賠償款。

不過(guò)，需要注意的是，勞動(dòng)監(jiān)察部門的處理結(jié)果可能并不一定能完全滿足家屬的訴求。如果家屬對(duì)處理結(jié)果不滿意，仍然可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑來(lái)進(jìn)一步維護(hù)自己的權(quán)益。

三、工亡賠償企業(yè)不給會(huì)有什么法律后果

企業(yè)拒絕支付工亡賠償會(huì)面臨一系列嚴(yán)重的法律后果。從民事責(zé)任方面來(lái)看，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

對(duì)于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。如果企業(yè)拒絕支付，工亡員工家屬可以通過(guò)法律途徑要求企業(yè)支付賠償款，并且企業(yè)還可能需要承擔(dān)賠償款的利息損失。

在刑事責(zé)任方面，如果企業(yè)故意隱瞞工亡事實(shí)、拒不支付賠償款，情節(jié)嚴(yán)重的，可能會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

企業(yè)的這種行為還會(huì)對(duì)其聲譽(yù)造成負(fù)面影響。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的聲譽(yù)是非常重要的，一旦企業(yè)因?yàn)榫芙^支付工亡賠償而被曝光，可能會(huì)失去客戶的信任，影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

綜上所述，當(dāng)遇到工亡賠償企業(yè)不給的情況時(shí)，家屬可以通過(guò)工傷認(rèn)定、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)拒絕支付工亡賠償會(huì)面臨民事責(zé)任、刑事責(zé)任和聲譽(yù)損失等多方面的后果。如果在處理過(guò)程中遇到其他問(wèn)題，比如對(duì)賠償金額的計(jì)算有疑問(wèn)、不知道如何收集證據(jù)等，建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。