勞動(dòng)合同不續(xù)簽也不賠償怎么辦

當(dāng)勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽合同也不給予賠償，這將使勞動(dòng)者陷入困境。遇到這種情況，勞動(dòng)者可以采取以下措施：

一、勞動(dòng)合同不續(xù)簽也不賠償怎么辦

1. 收集證據(jù)：收集合同到期、用人單位未續(xù)簽、未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、書面通知、工資單等。

2. 勞動(dòng)仲裁：在勞動(dòng)合同到期后30天內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3. 提起訴訟：如果仲裁結(jié)果不滿意，可以在仲裁裁決書送達(dá)之日起15天內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)合同未續(xù)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：N×（工作年限×月平均工資）。其中：

N為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系數(shù)，根據(jù)工齡不同而定；

月平均工資為勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)12個(gè)月的平均工資。

三、勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽可否要求賠償金

勞動(dòng)合同到期后，用人單位有權(quán)不續(xù)簽合同，但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以依法要求賠償。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相同。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽也不賠償，侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以收集證據(jù)、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。