勞動合同不續(xù)簽不給賠償怎么辦

在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動合同到期不續(xù)簽的情況并不少見。如果勞動合同到期后單位不予續(xù)簽，又不支付賠償金，勞動者該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

一、勞動合同不續(xù)簽不給賠償怎么辦？

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果用人單位沒有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者可以通過以下途徑維權(quán)：

1. 協(xié)商解決：勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，爭取用人單位自愿支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 申請勞動仲裁：勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧?a title="仲裁委" href="/zs-zhongcaiwei/" target="_blank">仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3. 提起訴訟：如果勞動仲裁不能解決問題，勞動者可以向法院提起訴訟，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、勞動合同到期后不續(xù)簽，公司能否不給賠償？

不可以。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不能以任何理由不給賠償。

三、合同到期不續(xù)簽導(dǎo)致失業(yè)，能否申請失業(yè)金？

可以。勞動者因勞動合同到期不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的，可以向戶籍所在地的社保部門申請失業(yè)金。申請失業(yè)金需要滿足以下條件：

1. 已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年；

2. 被依法解除或終止勞動合同；

3. 失業(yè)后已及時向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記失業(yè)。

符合以上條件的勞動者，可以領(lǐng)取失業(yè)金直至找到新工作或失業(yè)金領(lǐng)取期限屆滿。

用人單位勞動合同到期后不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以通過協(xié)商、勞動仲裁或提起訴訟等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果勞動合同到期不續(xù)簽導(dǎo)致失業(yè)，勞動者可以申請失業(yè)金。