臨時工騙工傷怎么辦呢賠償多少

臨時工在工作中受傷后，如果想要獲得工傷賠償，需要滿足一定的條件。根據(jù)相關法律規(guī)定，只有在以下情況下，臨時工才能認定為工傷：

1. 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2. 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3. 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4. 患職業(yè)病的。

如果臨時工滿足以上條件，可以向所在單位申請工傷認定。單位收到申請后，應當在30日內做出是否認定的決定。如果單位不予認定，臨時工可以申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟。

一、臨時工騙工傷怎么辦呢賠償多少

臨時工騙工傷是指臨時工在沒有實際受到工傷事故傷害的情況下，虛構或者夸大工傷事故傷害事實，騙取工傷待遇的行為。這種行為違反了法律規(guī)定，屬于詐騙行為。

一旦發(fā)現(xiàn)臨時工騙工傷，單位可以解除勞動合同，并追究其法律責任。臨時工騙工傷行為的處罰根據(jù)具體情況而定，輕則罰款，重則判處有期徒刑。

二、騙取工傷保險賠償的責任

臨時工騙取工傷保險賠償，不僅會受到單位的處罰，還可能觸犯刑法。根據(jù)《刑法》第264條規(guī)定，以欺詐、偽造證明等手段騙取勞動保障待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

三、臨時工工傷賠償標準

臨時工的工傷賠償標準與正式員工相同。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，臨時工的工傷賠償包括以下項目：

1. 醫(yī)療費：包括工傷保險基金支付的醫(yī)療費、住院費、藥費、治療費、康復費等。

2. 住院伙食補助費：按當?shù)貒覚C關一般工作人員住院伙食補助標準發(fā)放。

3. 停工留薪期工資：從工傷之日起至評定傷殘等級之日止。

4. 一次性傷殘補助金：根據(jù)工傷等級和傷殘程度發(fā)放。

5. 一次性工傷醫(yī)療補助金：根據(jù)工傷等級和傷殘程度發(fā)放。

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