工傷企業(yè)沒(méi)錢(qián)賠償嗎怎么辦

工傷事故是勞動(dòng)者在工作過(guò)程中遭受意外傷害或者患職業(yè)病的情形，而工傷企業(yè)沒(méi)錢(qián)賠償的情況也是時(shí)有發(fā)生。那么，當(dāng)工傷企業(yè)沒(méi)錢(qián)賠償時(shí)，勞動(dòng)者該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？本文將詳細(xì)介紹相關(guān)應(yīng)對(duì)措施和法律依據(jù)。

一、工傷企業(yè)沒(méi)錢(qián)賠償怎么辦

1. 向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。勞動(dòng)者可以通過(guò)撥打12333勞動(dòng)保障監(jiān)察熱線或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)責(zé)令企業(yè)限期支付賠償，并可采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)解失敗，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將依法審理案件，并作出裁決。如果企業(yè)拒不執(zhí)行裁決，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

3. 提起民事訴訟。如果勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)解均未達(dá)到預(yù)期效果，勞動(dòng)者還可以向法院提起民事訴訟。法院會(huì)依法判決企業(yè)支付賠償，并強(qiáng)制執(zhí)行判決。

二、工傷企業(yè)拖欠賠償怎么辦

工傷企業(yè)拖欠賠償?shù)那闆r也時(shí)有發(fā)生。勞動(dòng)者可以采取以下措施：

1. 催繳賠償。勞動(dòng)者應(yīng)多次催促企業(yè)支付賠償，并要求企業(yè)出具拖欠說(shuō)明。如果企業(yè)拒絕支付或不提供拖欠說(shuō)明，勞動(dòng)者可以保留相關(guān)證據(jù)，為后續(xù)維權(quán)提供憑證。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)會(huì)居中調(diào)解，幫助勞動(dòng)者與企業(yè)達(dá)成一致意見(jiàn)，促使企業(yè)履行賠償義務(wù)。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟。如果調(diào)解失敗，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟，要求企業(yè)支付拖欠的賠償金，并依法追究企業(yè)的法律責(zé)任。

三、工傷企業(yè)無(wú)力支付賠償怎么辦

如果工傷企業(yè)確實(shí)無(wú)力支付賠償，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，主要用于保障勞動(dòng)者在因工致傷或患職業(yè)病后獲得必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者即可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2. 領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者可以根據(jù)工傷程度和工齡，領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金，用于支付醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)用、生活費(fèi)等。

3. 申請(qǐng)社會(huì)救助。如果勞動(dòng)者家庭生活困難，還可以向當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)救助，以緩解經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

當(dāng)工傷企業(yè)沒(méi)錢(qián)賠償時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴舉報(bào)、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起民事訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果企業(yè)拖欠賠償，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)催繳并保留證據(jù)，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起民事訴訟。如果企業(yè)無(wú)力支付賠償，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇或社會(huì)救助。