工傷賠償被拿回怎么辦

工傷賠償是一項保障工人在工作中受傷時獲得補償?shù)母＠胧?。在某些情況下，工傷賠償會被拿回。本文將詳細介紹工傷賠償被拿回的原因以及應對方法。

一、工傷賠償被拿回怎么辦

工傷賠償被拿回一般有以下幾種原因：

誤發(fā)賠償金：如果社保機構或用人單位因失誤向傷者發(fā)放了超過應當支付的賠償金額，則有權追回多發(fā)的部分。

傷者提供虛假信息：傷者故意隱瞞或提供虛假信息以獲得更高的賠償，一旦查實，賠償金有可能被全部或部分追回。

傷者存在故意或重大過失：如果傷者因故意違反安全規(guī)定或存在重大過失導致受傷，賠償金額可能被減少或取消。

傷后違反醫(yī)囑或康復計劃：傷者在康復期間不遵守醫(yī)囑或康復計劃導致傷情惡化，賠償金可能被減少或取消。

如果工傷賠償被拿回，傷者可以根據(jù)具體情況采取以下措施：

向社保機構或用人單位申述：如果傷者認為賠償金被拿回不合理，可以向社保機構或用人單位提出申述，并提供相關證據(jù)。

申請勞動仲裁：如果申述無效，傷者可以向當?shù)貏趧?a title="仲裁委" href="/zs-zhongcaiwei/" target="_blank">仲裁委員會申請仲裁，由仲裁員對爭議進行裁決。

提起訴訟：如果仲裁裁決仍然不能保障傷者的合法權益，傷者可以向法院提起訴訟。

二、工傷賠償追回時效

根據(jù)《社會保險法》第108條規(guī)定，社保機構對被不當領取的工傷保險待遇，在發(fā)現(xiàn)之日起1年內(nèi)可以追回。超過1年追索期，社保機構不得追回。

三、工傷賠償被拿回的證據(jù)

如果社保機構或用人單位要求傷者返還工傷賠償金，必須提供確鑿的證據(jù)證明傷者存在過錯或違規(guī)行為。這些證據(jù)可能包括：

監(jiān)控錄像或目擊證人證言證明傷者違反安全規(guī)定

醫(yī)療機構證明傷者故意隱瞞或提供虛假信息

康復計劃證明傷者未遵守醫(yī)囑或康復計劃

社保機構或用人單位的調(diào)查報告等

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。