工傷老是不賠償怎么辦

工傷，顧名思義就是工作中受到損害，在工作中受傷，在工作中遭遇非正常事件等等，從而造成身體上的傷害。工傷后，應(yīng)該由雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但有些時(shí)候，工傷老是不賠償，這時(shí)應(yīng)該怎么辦？

一、工傷老是不賠償怎么辦

1. 收集證據(jù)：工傷后，要及時(shí)收集好與工傷相關(guān)的證據(jù)，如工傷事故現(xiàn)場(chǎng)照片、傷情鑒定報(bào)告、醫(yī)院診斷證明等。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)做出書面認(rèn)定，并送交勞動(dòng)保障部門備案。

3. 協(xié)商賠償：工傷認(rèn)定后，單位應(yīng)與受傷職工協(xié)商賠償事宜。協(xié)商不成，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：協(xié)商賠償未果，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)將組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，將作出裁決。

5. 提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服，職工可以向法院提起訴訟。法院將對(duì)案件進(jìn)行審理，并作出判決。

二、企業(yè)不賠償工傷有什么后果

企業(yè)不賠償工傷，將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1. 支付賠償金：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定支付賠償金，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。

2. 賠償精神損失費(fèi)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償因工傷造成的精神損失費(fèi)。

3. 承擔(dān)刑事責(zé)任：如果企業(yè)故意不賠償工傷，情節(jié)嚴(yán)重的，可能會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。

三、員工工傷保險(xiǎn)不賠怎么辦

員工參加工傷保險(xiǎn)后，在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。但有時(shí)候，員工工傷保險(xiǎn)不賠，這時(shí)應(yīng)該怎么辦？

1. 核實(shí)原因：?jiǎn)T工工傷保險(xiǎn)不賠，首先要核實(shí)原因?？赡茉虬ǎ何丛谏绫＠U費(fèi)期內(nèi)、未向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)等。

2. 補(bǔ)繳社保：如果員工未在社保繳費(fèi)期內(nèi)，可以補(bǔ)繳社保，補(bǔ)繳后才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3. 申報(bào)工傷：如果員工未向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷，可以向單位提出申報(bào)工傷的申請(qǐng)，單位應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)后7日內(nèi)申報(bào)。

4. 申請(qǐng)認(rèn)定：申報(bào)工傷后，社保機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)工傷情況進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。認(rèn)定工傷后，員工才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。