離職想拿賠償怎么辦呢

隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，越來(lái)越多的職場(chǎng)人面臨離職的抉擇。離職時(shí)，如何合理合法地獲取自身應(yīng)得的補(bǔ)償成為許多人關(guān)心的問(wèn)題。

一、離職想拿賠償怎么辦呢

如果想要離職并獲取賠償，建議采取以下步驟：

1. 明確離職原因：了解自身離職的理由，是否符合法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，如拖欠工資、用人單位違法解除合同等。

2. 提出申請(qǐng)：以書(shū)面形式向用人單位提出離職申請(qǐng)，明確離職日期和原因。

3. 協(xié)商賠償：與用人單位協(xié)商離職賠償事宜，包括補(bǔ)償金額、支付方式等。

4. 簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議：在協(xié)商一致后，與用人單位簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確賠償條件和相關(guān)事項(xiàng)。

5. 及時(shí)領(lǐng)取賠償：根據(jù)協(xié)議約定，按時(shí)領(lǐng)取離職賠償金和其他應(yīng)得款項(xiàng)。

值得注意的是，如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)保障" href="/zs-laodongbaozhang/" target="_blank">勞動(dòng)保障部門(mén)或人民法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。

二、離職拿不到賠償怎么辦

如果離職后遭遇用人單位拒不支付賠償?shù)那闆r，可以采取以下措施：

1. 收集證據(jù)：保留離職申請(qǐng)函、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)證據(jù)，證明自身符合離職賠償條件。

2. 向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴用人單位違法行為，要求其協(xié)助處理。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決賠償事宜。

4. 提起訴訟：如果仲裁結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位履行賠償義務(wù)。

三、離職后如何協(xié)商賠償金

在離職協(xié)商賠償時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1. 了解自身權(quán)利：了解法律規(guī)定的離職賠償標(biāo)準(zhǔn)，把握自身應(yīng)得賠償范圍。

2. 收集證據(jù)：提供證據(jù)證明符合離職賠償條件，如拖欠工資記錄、違法解除合同通知書(shū)等。

3. 合理協(xié)商：與用人單位進(jìn)行合理協(xié)商，提出適當(dāng)?shù)馁r償金額要求，避免獅子大開(kāi)口。

4. 保留協(xié)商記錄：保留所有協(xié)商過(guò)程的書(shū)面或錄音證據(jù)，以備發(fā)生糾紛時(shí)作為證據(jù)使用。

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