裁員賠償只給你基本工資怎么辦

裁員是企業(yè)為了應(yīng)對經(jīng)營困難或調(diào)整業(yè)務(wù)而被迫進行的組織優(yōu)化，對于被裁員工來說，不僅意味著失去了工作，也意味著失去了經(jīng)濟收入。裁員賠償是企業(yè)支付給被裁員工的一種經(jīng)濟補償，保障其基本生活和再就業(yè)。有些企業(yè)只愿意支付基本工資作為裁員賠償，這給被裁員工帶來了不小的經(jīng)濟困境。那么，裁員賠償只給你基本工資怎么辦？

一、裁員賠償只給你基本工資怎么辦？

遇到裁員賠償只給你基本工資的情況，被裁員工可以采取以下措施：

1. 協(xié)商溝通：主動與企業(yè)協(xié)商，爭取提高裁員賠償標準。說明自己的家庭情況、經(jīng)濟壓力等實際困難，爭取企業(yè)給予更多補償。

2. 依法維權(quán)：如果協(xié)商不成，還可以選擇依法維權(quán)。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償金不得低于本人上一年度平均工資的六個月，企業(yè)不支付或支付不足的，被裁員工作可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3. 尋求幫助：如果自己難以解決，可以尋求工會組織、法律援助機構(gòu)或?qū)I(yè)律師的幫助。他們可以提供法律指導(dǎo)，協(xié)助維護自己的合法權(quán)益。

二、裁員賠償不包含獎金怎么辦？

有些企業(yè)在計算裁員賠償時，只將基本工資納入考量范圍，不包括獎金、績效工資等其他收入。如果遇到這種情況，被裁員工可以：

1. 查看勞動合同：查看勞動合同中關(guān)于工資待遇的約定，了解獎金、績效工資是否屬于工資的一部分。如果屬于，則可以主張納入裁員賠償計算范圍。

2. 申請勞動仲裁：如果企業(yè)拒絕將獎金等收入納入裁員賠償，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會根據(jù)法律規(guī)定和證據(jù)，裁決企業(yè)是否需要支付這部分賠償。

3. 爭取工會支持：如果企業(yè)有工會組織，可以向工會反映情況，尋求工會的支持和幫助。工會可以代表被裁員工作與企業(yè)協(xié)商，爭取更好的賠償待遇。

三、裁員賠償只夠基本生活開銷怎么辦？

裁員賠償可能只夠滿足基本生活開銷，無法滿足其他支出，如房貸、車貸或子女教育等。對于經(jīng)濟壓力較大的被裁員工作，可以：

1. 開源節(jié)流：努力開辟新的收入來源，如兼職、自由職業(yè)或創(chuàng)業(yè)。也要合理節(jié)流，減少不必要的開支，緩解經(jīng)濟壓力。

2. 尋求政府救助：如果家庭收入低于最低生活保障標準，可以向政府申請最低生活保障金，保障基本生活所需。

3. 申請失業(yè)救濟金：失業(yè)后可以向政府申請失業(yè)救濟金，幫助緩解經(jīng)濟壓力，并為再就業(yè)提供支持。

裁員賠償只給你基本工資的情況需要妥善應(yīng)對。被裁員工作可以采取協(xié)商、依法維權(quán)、尋求幫助等措施爭取應(yīng)得的賠償。也可以針對不同情況，采取開源節(jié)流、尋求政府救助或申請失業(yè)救濟金等方式緩解經(jīng)濟壓力。