公司解散賠償金不給怎么辦

公司解散是企業(yè)經(jīng)營中常見的事情，而當公司解散時，員工有權獲得相應的賠償金。在實際情況中，有些公司卻拒絕支付或拖欠賠償金，這讓員工的合法權益受到損害。那么，當公司解散賠償金不給時，員工應該怎么辦呢？

一、收集證據(jù)，向勞動監(jiān)察舉報

當公司解散賠償金不給時，員工首先要收集相關證據(jù)，如勞動合同、工資單、公司注銷證明等。然后，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，反映公司未支付賠償金的事實。勞動監(jiān)察部門將介入調(diào)查，并責令公司限期支付賠償金。

二、協(xié)商解決，申請仲裁

如果通過勞動監(jiān)察部門無法解決問題，員工可以與公司協(xié)商解決。協(xié)商時，員工應提出要求，并提供相關證據(jù)。若協(xié)商不成，員工可向當?shù)?a title="勞動仲裁" href="/zs-laodongzhongcai/" target="_blank">勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會將根據(jù)事實和證據(jù)進行裁決，維護員工的合法權益。

三、起訴公司，保障權益

如果協(xié)商和仲裁都無法解決問題，員工可以向人民法院起訴公司。訴訟時，員工應提交相關證據(jù)，如勞動合同、工資單、公司解散證明等。法院將根據(jù)事實和法律做出判決，維護員工的合法權益。

當公司解散賠償金不給時，員工應積極采取措施維護自己的合法權益。可以通過向勞動監(jiān)察部門舉報、協(xié)商解決、申請仲裁或起訴公司等途徑，保障自己的賠償金得到支付。