裁員賠償金不給合法嗎怎么辦

裁員是企業(yè)為了生存或發(fā)展而不得已采取的一種手段。當(dāng)裁員發(fā)生時(shí)，企業(yè)有義務(wù)向被裁員的員工支付一筆賠償金。有些企業(yè)卻以各種理由拒不支付裁員賠償金。那么，裁員賠償金不給合法嗎？如果遇到這種情況，應(yīng)該怎么辦呢？

一、裁員賠償金不給合法嗎？

我國《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，用人單位在終止勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。裁員賠償金是不給不合法的。

二、裁員賠償金不給怎么辦？

如果企業(yè)拒不支付裁員賠償金，被裁員的員工可以采取以下措施：

1.協(xié)商解決：可以嘗試與企業(yè)協(xié)商解決，盡量通過溝通達(dá)成一致。

2.向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴：如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定裁決企業(yè)支付裁員賠償金。

3.向法院起訴：如果勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決對(duì)被裁員的員工不滿意，可以向法院起訴。

三、裁員賠償金拖欠怎么辦？

如果企業(yè)拖欠裁員賠償金，被裁員的員工可以采取以下措施：

1.催討：可以向企業(yè)發(fā)出催討函，要求其限期支付裁員賠償金。

2.向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴：如果企業(yè)拒不支付或拖欠裁員賠償金，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴。

3.向法院起訴：如果勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決對(duì)被裁員的員工不滿意，可以向法院起訴。

裁員賠償金是不給不合法的，被裁員的員工有權(quán)通過協(xié)商、勞動(dòng)仲裁和法院訴訟等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果遇到企業(yè)拖欠裁員賠償金的情況，可以立即采取法律措施，保障自己的利益。