離職賠償金老板不履行怎么辦

離職賠償金是勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合用人單位支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有義務(wù)支付離職賠償金，那么，如果老板不履行怎么辦呢？

一、離職賠償金老板不履行怎么辦

如果用人單位不履行支付離職賠償金的義務(wù)，勞動(dòng)者可以通過以下途徑維權(quán)：

1.協(xié)商解決：與用人單位協(xié)商協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。

2.勞動(dòng)仲裁：向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)仲裁" href="/zs-laodongzhongcai/" target="_blank">勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

3.提起訴訟：向法院提起訴訟，要求用人單位履行支付離職賠償金的義務(wù)。

二、老板拖欠離職賠償金如何索賠

當(dāng)老板拖欠離職賠償金時(shí)，勞動(dòng)者可以采取以下索賠步驟：

1.收集證據(jù)：收集勞動(dòng)合同、工資單、工作證明等能證明勞動(dòng)關(guān)系和拖欠事實(shí)的證據(jù)。

2.與用人單位協(xié)商：嘗試與用人單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付離職賠償金。

3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付離職賠償金及其利息。

4.提起訴訟：如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果不理想，或者用人單位拒不履行仲裁裁決，勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟。

三、老板離職后不結(jié)算工資和賠償金怎么辦

如果老板離職后不結(jié)算工資和賠償金，勞動(dòng)者可以采取以下措施：

1.尋找原用人單位其他負(fù)責(zé)人：嘗試聯(lián)系公司其他負(fù)責(zé)人，要求其協(xié)助解決問題。

2.向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)：向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)監(jiān)察" href="/zs-laodongjiancha/" target="_blank">勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)用人單位拖欠工資和賠償金的行為。

3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付欠薪和賠償金。

4.提起訴訟：如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果不理想，或者用人單位拒不履行仲裁裁決，勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟。

在維權(quán)過程中，勞動(dòng)者應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，及時(shí)收集和整理，以保障自己的合法權(quán)益。