工傷賠償遲延怎么辦

在職業(yè)生涯中，意外傷害在所難免，而保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，工傷賠償是必不可少的。但有時(shí)，工傷賠償會(huì)因各種原因而遲延，給受傷職工造成更大的損失。那么，工傷賠償遲延怎么辦？

一、工傷賠償遲延怎么辦

1. 協(xié)商解決：勞動(dòng)者可以嘗試與用人單位協(xié)商，盡快支付賠償金。溝通中應(yīng)注意態(tài)度溫和，注重事實(shí)依據(jù)，并保留相關(guān)溝通記錄。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：若協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)將組織雙方調(diào)解，協(xié)調(diào)賠償事宜。

3. 提起訴訟：若仲裁無(wú)法解決，勞動(dòng)者可向法院提起訴訟。法院將根據(jù)法律規(guī)定和證據(jù)情況，判定用人單位支付賠償金。

二、工傷賠償遲延的補(bǔ)償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，如果用人單位遲延支付工傷賠償，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金的逾期利息。逾期利息的計(jì)算方式為：逾期部分應(yīng)付金額×逾期天數(shù)×逾期利息率（一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率的4倍）。

三、工傷賠償遲延期間的待遇

在工傷賠償遲延期間，勞動(dòng)者仍享有相關(guān)待遇，包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)：用人單位仍需承擔(dān)勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)用。

2. 停工留薪期工資：勞動(dòng)者在停工留薪期間，用人單位應(yīng)支付其工資。

3. 傷殘津貼：勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力后，用人單位應(yīng)支付傷殘津貼。

工傷賠償是勞動(dòng)者在工傷事故后依法享有的保障。若用人單位遲延支付賠償金，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)采取措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟等方式，勞動(dòng)者可以獲得應(yīng)有的賠償，并獲得逾期利息和相關(guān)待遇。