上著班公司解散怎么辦賠償

在職期間突然遭遇公司解散，無(wú)疑會(huì)讓許多員工感到不知所措。本文將詳細(xì)介紹上著班公司解散后員工可以獲得哪些賠償，幫助您在這個(gè)困難時(shí)期維護(hù)自己的權(quán)益。

一、上著班公司解散怎么辦賠償？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司解散后，員工可以獲得以下賠償：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：相當(dāng)于員工在公司工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

欠發(fā)工資：公司拖欠員工的工資以及福利待遇。

未休年休假工資：?jiǎn)T工未休完的年假折算成工資進(jìn)行賠償。

社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。

二、如何申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

員工應(yīng)在公司解散后30天內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)時(shí)需要準(zhǔn)備以下材料：

《勞動(dòng)合同書(shū)》

《解除勞動(dòng)合同證明》

《身份證》

《銀行卡復(fù)印件》

勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)根據(jù)員工提供的材料核實(shí)情況，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、公司拖欠工資怎么辦？

如果公司解散后拖欠員工工資，員工可以向法院提起訴訟，要求公司支付欠薪。訴訟時(shí)需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：

《勞動(dòng)合同書(shū)》

《工資條》

《銀行流水證明》

《催款函》

法院會(huì)根據(jù)員工提供的證據(jù)判定公司應(yīng)支付的金額，并要求公司及時(shí)履行義務(wù)。

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