被經(jīng)理打斷了腿怎么辦賠償

在職場中，不幸遭遇經(jīng)理毆打?qū)е鹿钦?，身心都會受到極大傷害。了解自己的合法權(quán)益至關(guān)重要，才能維護自身利益。

一、被經(jīng)理打斷了腿怎么辦賠償

1. 立即就醫(yī)治療：保留所有醫(yī)療費用收據(jù)作為證據(jù)。

2. 報警并驗傷：向警方報案并進行傷情鑒定，獲取司法證明。

3. 通知公司：向公司人力資源部或上級報告事件，保留書面溝通記錄。

4. 收集證據(jù)：盡可能收集與事件相關(guān)的目擊證人、監(jiān)控錄像等證據(jù)。

5. 協(xié)商賠償：首先嘗試與公司協(xié)商賠償事宜，包括醫(yī)療費用、誤工費、精神損害賠償等。

6. 申請工傷認定：根據(jù)《工傷保險條例》，因工作原因遭受人身損害，可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

7. 提起訴訟：如果協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求公司承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

二、被經(jīng)理打斷了腿賠償金額計算

賠償金額的計算涉及以下因素：

醫(yī)療費用：包括所有因骨折治療產(chǎn)生的費用，如醫(yī)藥費、手術(shù)費、住院費等。

誤工費：根據(jù)骨折導(dǎo)致的誤工時間和原工資標準計算。

精神損害賠償：根據(jù)骨折帶來的肉體痛苦、精神創(chuàng)傷等因素酌情確定。

殘疾賠償金：如果骨折導(dǎo)致殘疾，根據(jù)殘疾程度和勞動能力喪失比例進行評定。

三、被經(jīng)理打斷了腿舉證責(zé)任分擔(dān)

員工承擔(dān)責(zé)任：

證明骨折是因經(jīng)理毆打所致。

提供證據(jù)證明自己的工作行為沒有違反公司規(guī)章制度。

公司承擔(dān)責(zé)任：

證明骨折不是因經(jīng)理毆打所致。

證明經(jīng)理毆打行為屬于職務(wù)行為。

遭遇經(jīng)理毆打致骨折時，應(yīng)及時采取有效措施保護自身權(quán)益，包括收集證據(jù)、報警驗傷、協(xié)商賠償、申請工傷認定等。賠償金額的計算和舉證責(zé)任分擔(dān)涉及法律知識，必要時建議咨詢專業(yè)人士尋求法律援助。