受工傷后公司跑路不賠償怎么辦

在工作中遭遇工傷事故后，如果公司不幸跑路，導(dǎo)致無(wú)法獲得理應(yīng)得到的賠償，受害員工該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？以下是工傷后遇公司跑路不賠償?shù)膽?yīng)對(duì)措施：

一、受工傷后公司跑路不賠償怎么辦

1. 收集證據(jù)，固定傷情：盡快前往醫(yī)院就診，取得相關(guān)病歷、診斷證明等醫(yī)療文件。收集現(xiàn)場(chǎng)照片、監(jiān)控錄像、證人證言等證據(jù)，證明工傷事故的發(fā)生。

2. 向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)：及時(shí)向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)保障" href="/zs-laodongbaozhang/" target="_blank">勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)公司跑路的情況，提供相關(guān)證據(jù)，請(qǐng)求介入調(diào)查，督促公司履行賠償義務(wù)。

3. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、證明材料等。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，可以獲得相應(yīng)的工傷待遇。

4. 向法院起訴：如果勞動(dòng)部門(mén)或人社部門(mén)無(wú)法解決問(wèn)題，可以考慮向法院提起民事訴訟，要求公司支付賠償金。準(zhǔn)備起訴材料時(shí)，要收集充分的證據(jù)，證明工傷事故與公司過(guò)錯(cuò)之間的因果關(guān)系。

5. 申請(qǐng)法律援助：經(jīng)濟(jì)困難的受害員工可以向法律援助中心申請(qǐng)法律援助，尋求專(zhuān)業(yè)律師的免費(fèi)法律服務(wù)，幫助維護(hù)自身的合法權(quán)益。

二、工傷后公司跑路如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

1. 提交材料：向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、身份證、戶(hù)口本、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明書(shū)、事故現(xiàn)場(chǎng)照片或證人證言等材料。

2. 調(diào)查取證：人社部門(mén)會(huì)調(diào)查取證，查明工傷事故的起因、經(jīng)過(guò)、責(zé)任等情況。

3. 作出決定：人社部門(mén)會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出工傷認(rèn)定決定。若認(rèn)定為工傷，則發(fā)放工傷認(rèn)定書(shū)。

三、工傷后公司跑路如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1. 提交材料：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證、勞動(dòng)合同或其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料、工傷認(rèn)定書(shū)、索要的賠償清單等材料。

2. 開(kāi)庭審理：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，會(huì)安排開(kāi)庭審理。雙方當(dāng)事人陳述事實(shí)、提交證據(jù)，并接受仲裁員的詢(xún)問(wèn)。

3. 調(diào)解或裁決：仲裁委員會(huì)將對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，若調(diào)解不成，則會(huì)做出勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)。

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