因工作違規(guī)工傷怎么辦賠償

工傷事故是勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。因工作違規(guī)而導(dǎo)致工傷事故時(shí)，工傷待遇會(huì)受到怎樣的影響？本文將詳細(xì)解答因工作違規(guī)工傷怎么辦賠償的問(wèn)題。

一、因工作違規(guī)工傷怎么辦賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工作違規(guī)導(dǎo)致工傷事故的，勞動(dòng)者或其近親屬可以依法享受工傷待遇，具體待遇與工作違規(guī)的嚴(yán)重程度有關(guān)：

因輕微違規(guī)造成工傷的，不影響工傷待遇；

因一般違規(guī)造成工傷的，可減少50%以內(nèi)工傷待遇；

因嚴(yán)重違規(guī)造成工傷的，可減少90%以上工傷待遇，甚至取消工傷待遇。

二、因工作違規(guī)輕傷工傷賠償計(jì)算

因工作輕微違規(guī)造成輕傷工傷的，賠償計(jì)算與正常工傷一致：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。

誤工費(fèi)：按工傷前6個(gè)月平均工資的80%發(fā)放。

傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果發(fā)放，按月領(lǐng)取。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：一次性發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)職工平均工資的6倍。

三、因工作違規(guī)重傷或死亡工傷賠償計(jì)算

因工作違規(guī)造成重傷或死亡工傷的，賠償計(jì)算根據(jù)違規(guī)情況和工傷等級(jí)調(diào)整：

因輕微違規(guī)造成重傷或死亡的，按正常工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放80%的賠償金額。

因一般違規(guī)造成重傷或死亡的，按正常工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放50%的賠償金額。

因嚴(yán)重違規(guī)造成重傷或死亡的，按正常工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放20%的賠償金額，或喪失工傷待遇。

因工作違規(guī)工傷的賠償待遇會(huì)受到影響，輕微違規(guī)不影響待遇，嚴(yán)重違規(guī)甚至可能喪失待遇。勞動(dòng)者應(yīng)遵守工作規(guī)章制度，安全作業(yè)，避免因違規(guī)造成工傷事故。如不幸發(fā)生工傷事故，應(yīng)及時(shí)向用人單位申報(bào)工傷，并依法享受工傷待遇。