工傷勞動(dòng)合同不賠償怎么辦

工傷是勞動(dòng)者在工作中或者與工作有關(guān)的活動(dòng)中受到的事故傷害或者職業(yè)病，給勞動(dòng)者造成人身?yè)p害的事件。當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定工傷賠償事宜。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定工傷賠償，或者約定不合理，勞動(dòng)者該怎么辦呢？

一、工傷勞動(dòng)合同不賠償怎么辦

1. 協(xié)商調(diào)解。勞動(dòng)者可以先嘗試與用人單位進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，爭(zhēng)取通過(guò)友好協(xié)商的方式達(dá)成賠償協(xié)議。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果協(xié)商調(diào)解無(wú)法達(dá)成一致，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁具有強(qiáng)制執(zhí)行力，用人單位必須執(zhí)行仲裁裁決。

3. 提起訴訟。如果勞動(dòng)仲裁不能解決問(wèn)題，勞動(dòng)者還可以提起訴訟，要求法院依法判決用人單位賠償工傷損失。

二、工傷勞動(dòng)合同未約定賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，則按照以下規(guī)定執(zhí)行：

1. 工傷保險(xiǎn)賠償。勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

2. 用人單位賠償。勞動(dòng)者未參加工傷保險(xiǎn)，或者工傷保險(xiǎn)待遇不能滿(mǎn)足賠償需要的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第49條的規(guī)定賠償。

三、工傷勞動(dòng)合同約定賠償不合理

勞動(dòng)合同中約定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，該約定無(wú)效。勞動(dòng)者可以按照以下途徑救濟(jì)：

1. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)賠償。

2. 提起訴訟。如果勞動(dòng)仲裁不能解決問(wèn)題，勞動(dòng)者還可以提起訴訟，要求法院依法判決用人單位賠償工傷損失。

工傷勞動(dòng)合同不賠償，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同中未約定賠償標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷保險(xiǎn)或用人單位賠償?shù)囊?guī)定執(zhí)行；約定賠償不合理的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟救濟(jì)。

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