簽了勞務(wù)合同發(fā)生工傷怎么辦賠償

勞務(wù)合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的憑證，保障雙方的合法權(quán)益。在勞動過程中，難免會發(fā)生意外傷害，造成工傷。那么，簽了勞務(wù)合同發(fā)生工傷，該如何獲得賠償呢？

一、簽了勞務(wù)合同發(fā)生工傷怎么辦賠償

1. 及時報工傷

發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)立即向用人單位書面或口頭報告工傷情況。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷認定。

2. 工傷認定

經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)勞動者提供的材料進行工傷認定。工傷認定書明確工傷性質(zhì)、起止時間、等級等信息。

3. 工傷賠償

根據(jù)工傷等級，勞動者可以獲得以下賠償：

醫(yī)療費

護理費

伙食補助費

住院伙食補助費

交通費

工傷保險待遇

傷殘就業(yè)補貼

因工死亡待遇

4. 申請勞動仲裁

如果用人單位拒不賠償或賠償不合理，勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。仲裁裁決對雙方都有約束力。

二、簽了勞務(wù)合同發(fā)生工傷可以申請工傷認定嗎？

可以。

根據(jù)《工傷保險條例》，在依法訂立的勞務(wù)合同下，勞動者因執(zhí)行工作任務(wù)遭受事故傷害的，屬于工傷。簽了勞務(wù)合同發(fā)生工傷，可以申請工傷認定。

三、簽了勞務(wù)合同發(fā)生工傷如何獲得誤工費賠償？

誤工費是工傷職工在治療期間因不能工作而失去的工資收入。

計算公式：誤工費 = 治療期間的工資收入 / 30天 × 治療期間的天數(shù)

賠償方式：

由用人單位直接支付。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過工傷保險待遇發(fā)放。

注意：誤工費的計算基數(shù)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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