工傷賠償老板不同意怎么辦

工傷賠償是保障勞動者在工作中因工受傷后獲得賠償的制度，旨在保障勞動者的合法權(quán)益。在實(shí)際生活中，有些老板在員工工傷后會拒絕或拖延賠償，給勞動者維權(quán)帶來困難。遇到這種情況，勞動者該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？

一、工傷賠償老板不同意怎么辦

如果老板不同意工傷賠償，勞動者可以采取以下措施：

1. 收集證據(jù)：保留工傷證明、診斷證明、工資單等相關(guān)證據(jù)，充分證明自己因工受傷的事實(shí)。

2. 申請工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)?a title="勞動保障" href="/zs-laodongbaozhang/" target="_blank">勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，由其組織專家進(jìn)行鑒定，確認(rèn)是否構(gòu)成工傷。

3. 調(diào)解協(xié)商：與老板協(xié)商解決賠償問題，可以尋求工會、勞動監(jiān)察部門或法律援助機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)解。

4. 仲裁訴訟：如果協(xié)商不成，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

二、老板以非工傷理由拒絕賠償怎么辦

有些老板會以員工受傷不是工傷為由拒絕賠償，勞動者可以采取以下措施：

1. 收集反駁證據(jù)：提供能夠證明自己因工受傷的證據(jù)，例如同事證言、監(jiān)控錄像等，反駁老板的非工傷理由。

2. 申請工傷復(fù)議：對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以向勞動保障行政部門申請工傷復(fù)議，由上級部門重新進(jìn)行鑒定。

3. 尋求法律援助：如果復(fù)議結(jié)果仍然不支持工傷認(rèn)定，勞動者可以尋求法律援助，通過訴訟維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、老板拖延賠償怎么辦

如果老板拖延賠償，勞動者可以采取以下措施：

1. 催告：向老板發(fā)出催告函，要求其在一定期限內(nèi)支付賠償。

2. 申請勞動仲裁：向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求老板支付賠償。

3. 向法院起訴：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求老板支付賠償和違約金。

遇到工傷賠償老板不同意的糾紛，勞動者應(yīng)積極收集證據(jù)，尋求調(diào)解，并必要時通過仲裁或訴訟維護(hù)自己的合法權(quán)益。保障勞動者的工傷賠償權(quán)利，不僅是維護(hù)社會公平正義，也是促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的需要。