公司中途毀約怎么辦呢賠償多少

在激烈的商業(yè)競爭中，公司中途毀約的情況并不少見。對于遭遇公司中途毀約的職場人士來說，最關心的莫過于如何維權，能獲得多少賠償。下面我們就來詳細解答這些問題。

一、公司中途毀約怎么辦呢賠償多少？

根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，公司中途毀約需要承擔賠償責任。賠償金額通常包括以下幾種：

未履行期限內(nèi)的工資：計算為勞動者履行勞動合同期間的工資收入，包括基本工資、津貼、補貼等。

經(jīng)濟補償金：按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不足一年的，按一年計算。

違約金：勞動合同中約定的違約金。如果沒有約定，法院可以根據(jù)實際情況酌情確定。

二、公司中途毀約怎么辦呢賠償金額計算方法？

假設勞動者與公司簽訂了2年的勞動合同，工作1年后被公司中途毀約。其賠償金額計算如下：

未履行期限內(nèi)的工資：12個月 x 月工資收入

經(jīng)濟補償金：1 x 月工資收入

違約金：根據(jù)勞動合同約定或法院酌情確定

具體賠償金額 = 未履行期限內(nèi)的工資 + 經(jīng)濟補償金 + 違約金

三、公司中途毀約怎么辦呢賠償多少的法律依據(jù)？

《勞動合同法》

第四十二條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第四十七條：用人單位解除勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛉?a title="民法" href="/zs-minfa/" target="_blank">民法院提起訴訟，要求支付經(jīng)濟補償。

遭遇公司中途毀約，勞動者可以依法維權，要求公司賠償未履行期限內(nèi)的工資、經(jīng)濟補償金以及違約金。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。