裁決書下來公司不給賠償金怎么辦

當(dāng)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)仲裁或訴訟程序獲得有利裁決后，如用人單位拒不執(zhí)行裁決，勞動(dòng)者應(yīng)采取以下措施維權(quán)：

一、裁決書下來公司不給賠償金怎么辦

1. 向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行：勞動(dòng)者持生效的裁決書向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院經(jīng)審查符合條件后，將依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，如查封、扣押、凍結(jié)用人單位財(cái)產(chǎn)等。

2. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，請求監(jiān)察部門督促用人單位履行裁決義務(wù)。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位進(jìn)行調(diào)查并采取行政處罰措施。

3. 申請勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)代位執(zhí)行：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可受勞動(dòng)者的委托，代為申請強(qiáng)制執(zhí)行，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)權(quán)益。

二、裁決書下來公司不給賠償金怎么舉報(bào)

勞動(dòng)者在申請強(qiáng)制執(zhí)行或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴后，如用人單位仍然拒不履行裁決義務(wù)，勞動(dòng)者可采取以下舉報(bào)方式：

1. 向人社部門舉報(bào)：向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門舉報(bào)用人單位拒不執(zhí)行裁決的行為，請求人社部門介入調(diào)解或采取行政處罰措施。

2. 向工會(huì)舉報(bào)：向所在工會(huì)或上級工會(huì)舉報(bào)用人單位拒不執(zhí)行裁決的行為，尋求工會(huì)的幫助和支持。

3. 向媒體舉報(bào)：通過媒體曝光用人單位拒不執(zhí)行裁決的行為，輿論監(jiān)督和社會(huì)壓力可以促使用人單位履行義務(wù)。

三、裁決書下來公司不給賠償金如何追究負(fù)責(zé)人

若用人單位的行為構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定的，勞動(dòng)者可向法院申請追究用人單位負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》第313條，拒不執(zhí)行判決、裁定的，可處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。

當(dāng)用人單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁或訴訟裁決時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)積極采取法律措施捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，通過申請強(qiáng)制執(zhí)行、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、向人社部門舉報(bào)等途徑促使用人單位履行義務(wù)。如用人單位的行為構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定的，勞動(dòng)者可向法院申請追究用人單位負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。