公司外包公司無力賠償工亡怎么辦

公司外包公司無力賠償工亡怎么辦？

外包公司承擔的用工風險由來已久，外包員工在工作中發(fā)生工傷事故后，由于外包公司無力賠償或拒不賠償，往往導致工傷員工合法權益無法得到有效保障。那么，在此情況下，工傷員工該如何維護自身的合法權益呢？

1、向外包公司主張賠償

根據(jù)《勞動法》和相關規(guī)定，外包公司作為用工單位，對工傷員工享有直接賠償?shù)呢熑?。工傷員工可以向外包公司主張醫(yī)療費、誤工費、護理費等工傷賠償。

2、向發(fā)包公司主張賠償

發(fā)包公司對外包公司負有監(jiān)督管理的責任。當外包公司無力賠償時，工傷員工可以向發(fā)包公司主張賠償。發(fā)包公司應承擔相應的賠償責任，但其責任以外包公司的賠償能力為限。

3、向工傷保險經辦機構申請工傷認定和待遇

工傷員工可以向工傷保險經辦機構申請工傷認定和待遇。經認定為工傷后，工傷保險基金將根據(jù)工傷等級支付相應的待遇，包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。

4、向人民法院提起訴訟

如果外包公司和發(fā)包公司均無力或拒不賠償，工傷員工可以通過向人民法院提起訴訟的方式維護自己的合法權益。法院會根據(jù)具體案情，依法判決外包公司和發(fā)包公司的賠償責任。

5、其他途徑

除了上述途徑外，工傷員工還可以通過以下途徑維護自己的合法權益：

向工會投訴或請求幫助

向勞動監(jiān)察部門投訴或舉報

向人力資源和社會保障部門反映情況

注意事項

工傷員工在主張賠償時，需要及時收集相關證據(jù)，包括醫(yī)療費發(fā)票、誤工費證明、護理費發(fā)票等。工傷員工應及時申請工傷認定，避免因超過法定期限而失去相關權利。

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