不給賠償逼你離職怎么辦

在職場上，遇到不給賠償逼你離職的情況令人煩心。那么，面對這種情況，我們應該如何應對呢？本文將詳細介紹應對措施。

一、不給賠償逼你離職怎么辦

1. 保持冷靜：遇到這種情況，首先要保持冷靜，避免沖動行事。與公司溝通時，態(tài)度要平和，但也要堅定。

2. 收集證據：依法索要賠償是正當權益。收集相關證據，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，證明自己的合法權益。

3. 尋求法律援助：如果與公司協(xié)商無法達成一致，可以尋求法律援助。專業(yè)律師可以幫助你維權，最大化維護你的利益。

4. 舉報違法行為：如果公司不給賠償的行為違反了法律規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門舉報。保護自己的合法權益，同時維護社會公平。

二、不給賠償逼你離職后如何維權

如果已經離職，沒有拿到合理的賠償，可以采取以下措施維權：

1. 申請勞動仲裁：這是常見的維權途徑。向當地勞動仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法判決公司支付賠償金。

2. 起訴到法院：如果對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。法院會根據法律和事實作出公正判決。

3. 向工會求助：工會是職工合法權益的維護者。如果你是工會會員，可以尋求工會的幫助，調解糾紛或協(xié)助維權。

三、不給賠償逼你離職后如何保障自身利益

除了維權，保障自身利益也很重要：

1. 尋找新工作：及時尋找新的工作，避免經濟損失。要保護好自己的個人信息和商業(yè)秘密。

2. 保護自己的權益：遇到不合理對待時，要敢于發(fā)聲。保留證據，積極維權，維護自己的合法權益。

3. 提升職業(yè)技能：在職場上，不斷提升自己的職業(yè)技能和競爭力，才能擁有更好的就業(yè)選擇和保護自己的權益。

面對不給賠償逼你離職的情況，要保持冷靜，收集證據，依法維權。保障自身的利益，尋找新工作，提升職業(yè)技能，才能更好地應對職場挑戰(zhàn)。