工傷不讓康復(fù)怎么辦呀怎么賠償

工傷事故給人們的身心健康帶來了嚴重的傷害，而受傷后如何康復(fù)更是牽動著人們的心。有些人遭遇工傷后，卻因種種原因無法得到及時有效的康復(fù)治療，這不僅耽誤了康復(fù)進程，還可能導(dǎo)致更嚴重的損傷。那么，工傷不讓康復(fù)怎么辦？如何獲得合理的賠償？

一、工傷不讓康復(fù)怎么辦呀怎么賠償

工傷人員被拒絕康復(fù)時，可以采取以下措施維護自己的合法權(quán)益：

1.向上級單位申訴：向公司或用人單位的上級部門提出申訴，要求協(xié)調(diào)解決康復(fù)問題。

2.申請仲裁：向當(dāng)?shù)?a title="勞動爭議" href="/zs-laodongzhengyi/" target="_blank">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由第三方裁決是否應(yīng)提供康復(fù)治療，以及賠償金額。

3.提起訴訟：如果仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院提起訴訟，要求判令用人單位提供康復(fù)治療，并賠償損失。

二、工傷導(dǎo)致殘疾如何賠償

工傷導(dǎo)致殘疾的賠償主要包括：

1.一次性傷殘補助金：按照傷殘等級和工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

2.傷殘津貼：每月按傷殘等級和工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.護理費：根據(jù)傷殘情況和護理等級支付。

4.輔助器具費用：安裝假肢、矯形器等輔助器具的費用。

5.交通費：因傷殘導(dǎo)致交通不便而產(chǎn)生的合理交通費用。

三、工傷致死如何賠償

工傷致死賠償主要包括：

1.一次性工傷死亡補助金：相當(dāng)于已故職工上一年度工資的20倍。

2.喪葬補助金：6個月的職工平均工資。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金：每月按已故職工工資的30%-60%支付。

4.死亡撫恤金：一次性支付相當(dāng)于已故職工上一年度工資的1-10個月。

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