公司解散工傷賠償怎么辦

公司解散是企業(yè)生命周期中的重要事件，但當(dāng)公司解散時(shí)，員工的工傷賠償問(wèn)題就成為一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)于遭遇工傷的員工來(lái)說(shuō)，公司解散后，該找誰(shuí)索賠工傷賠償成為他們的心頭之患。

一、公司解散工傷賠償怎么辦

公司解散后，員工的工傷賠償問(wèn)題需要根據(jù)具體情況來(lái)處理。

1. 清算組承擔(dān)賠償責(zé)任

公司解散后，將成立清算組負(fù)責(zé)公司清算工作。清算組有義務(wù)對(duì)公司的債務(wù)進(jìn)行清償，其中包括員工的工傷賠償金。清算組應(yīng)當(dāng)按照法定程序對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行變賣(mài)，將變賣(mài)所得的資金優(yōu)先用于支付員工的工傷賠償金。

2. 職工安置機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任

如果公司解散后沒(méi)有成立清算組，或者清算組的資產(chǎn)不足以支付工傷賠償金，則由政府設(shè)立的職工安置機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。職工安置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)公司解散后未獲得工傷賠償?shù)膯T工進(jìn)行補(bǔ)助。

3. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定

公司解散后，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)對(duì)工傷情況進(jìn)行調(diào)查，并作出工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是員工索賠工傷賠償?shù)幕A(chǔ)。

二、職工死亡公司解散工傷賠償怎么辦

如果員工在公司解散后因工傷死亡，其家屬可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷后，家屬可以依法向清算組或職工安置機(jī)構(gòu)索賠工傷賠償金。

工傷賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金。家屬還可以要求賠償精神損害撫慰金。

三、工傷事故公司解散訴訟維權(quán)

如果員工通過(guò)上述途徑無(wú)法獲得工傷賠償，可以向法院提起訴訟維權(quán)。員工應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定、工資收入證明等證據(jù)，證明自己的工傷事實(shí)和賠償請(qǐng)求。法院會(huì)根據(jù)證據(jù)情況，作出判決。

公司解散后，工傷賠償問(wèn)題需要根據(jù)具體情況來(lái)處理。員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，積極采取措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線(xiàn)咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。