骨折工傷賠償辭職怎么辦

工傷事故不幸傷及骨折，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，不僅面臨著身體上的痛苦，還牽扯到工作與賠償之間的選擇。當(dāng)骨折工傷賠償與辭職碰撞時(shí)，勞動(dòng)者該怎么辦呢？

一、骨折工傷賠償辭職怎么辦

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定

發(fā)生骨折工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)在30天內(nèi)向所在單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送工傷認(rèn)定申請(qǐng)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2. 協(xié)商賠償

工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者與單位協(xié)商工傷賠償事宜。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

3. 辭職與賠償?shù)年P(guān)系

勞動(dòng)者在工傷期間辭職的，工傷待遇不受影響。但需要注意以下幾點(diǎn)：

辭職后，勞動(dòng)者不再享有誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等由單位負(fù)擔(dān)的待遇。

辭職后，勞動(dòng)者仍可申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，并依鑒定結(jié)果獲得傷殘賠償金。

4. 特殊情況處理

如果勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定前辭職的，應(yīng)在辭職解除前向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。否則，辭職后申請(qǐng)工傷認(rèn)定將不受理。

二、工傷骨折辭職后能再就業(yè)嗎？

1. 身體條件允許

工傷骨折后，經(jīng)過(guò)治療和康復(fù)，勞動(dòng)者身體條件允許的情況下，可以再就業(yè)。

2. 尋找適合工作

勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)自身的傷殘等級(jí)和身體狀況，尋找適合的工作?？梢钥紤]一些體力要求較低的崗位，如行政、文職等。

3. 尋求職業(yè)培訓(xùn)

勞動(dòng)者可以參加職業(yè)培訓(xùn)，掌握新的技能，為再就業(yè)做好準(zhǔn)備。政府和一些非營(yíng)利組織提供針對(duì)傷殘人士的職業(yè)培訓(xùn)課程。

三、工傷骨折后辭職還能享受醫(yī)療報(bào)銷嗎？

1. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

工傷骨折后辭職的勞動(dòng)者，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系將自動(dòng)解除。不能再享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

2. 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

如果勞動(dòng)者有購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，且保單中包含工傷醫(yī)療保障，則辭職后仍可以享受商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。

骨折工傷賠償與辭職涉及到法律、醫(yī)療、就業(yè)等多個(gè)方面，需要綜合考量。勞動(dòng)者應(yīng)在了解相關(guān)規(guī)定后，慎重做出決策，保障自身的合法權(quán)益。

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