公司跑路不給離職賠償怎么辦

當公司陷入困境或跑路時，員工可能面臨無法獲得離職賠償金的困境。本文將提供有關公司跑路不給離職賠償時的應對措施和相關法律咨詢。

一、公司跑路不給離職賠償怎么辦？

1. 保留證據(jù)

收集所有與公司和您的工作相關的證據(jù)，例如：勞動合同、工資單、考勤記錄、工作日志等。這些證據(jù)將作為您索賠的依據(jù)。

2. 向勞動部門投訴

向當?shù)貏趧?a title="行政部門" href="/zs-xingzhengbumen/" target="_blank">行政部門提交書面投訴。提供相關證據(jù)，說明公司拖欠離職賠償?shù)氖聦?。勞動部門將負責調(diào)查和處理您的申訴。

3. 申請勞動仲裁

如果勞動部門無法解決您的問題，您可以向當?shù)貏趧?a title="仲裁委" href="/zs-zhongcaiwei/" target="_blank">仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁委員會將通過聽證會等方式對案件進行審理，并做出裁決。

4. 向法院起訴

如果勞動仲裁結果不令人滿意，您可以向法院提起訴訟。法院將對案件進行審理，并依法判決。

二、公司跑路不給離職賠償還能申請哪些賠償？

除了離職賠償金以外，公司跑路還可能拖欠員工其他款項，例如：

1. 工資

公司有義務支付員工在工作期間應得的工資，即使公司已經(jīng)跑路。

2. 社保公積金

公司有義務為員工繳納社會保險和住房公積金。如果公司跑路，員工可以通過勞動部門申請補繳。

3. 加班費

如果員工在公司跑路前有加班的情況，可以向勞動部門申請補發(fā)加班費。

三、公司跑路不給離職賠償?shù)脑V訟時效是什么？

對于勞動賠償?shù)脑V訟時效，根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定，員工自知道或應當知道權利被侵害之日起1年內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁。未在1年內(nèi)提出仲裁申請，仲裁委員會不受理。

當公司跑路不給離職賠償時，員工可以通過保留證據(jù)、向勞動部門投訴、申請勞動仲裁、向法院起訴等途徑維權。除了離職賠償金以外，員工還有權申請其他拖欠款項的賠償。需要注意的是，勞動賠償?shù)脑V訟時效為1年。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議在本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。