外出打工受侵害怎么辦賠償

外出打工過程中，勞動者可能會遭遇各種侵害，這不僅會對其身體和精神造成傷害，還可能影響其經(jīng)濟收入。了解在受侵害后如何獲得賠償，對于維護自身合法權益至關重要。下面我們就來詳細探討相關問題。

一、外出打工受侵害怎么辦賠償

當外出打工者受到侵害時，首先要及時采取措施保障自身安全，并固定相關證據(jù)。如果是遭受工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

認定為工傷后，再進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果確定賠償標準。賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金等。如果是被他人侵權傷害，比如遭受第三人的暴力傷害，要及時報警，由公安機關進行調查處理。同時，可以向侵權人主張民事賠償，賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。通過民事訴訟程序，要求侵權人承擔賠償責任。

在與用人單位或侵權人協(xié)商賠償時，要保持理性和冷靜，收集好相關的證據(jù)，如勞動合同、醫(yī)療記錄、工資流水等。如果協(xié)商不成，可以通過勞動仲裁或向法院提起訴訟來維護自己的權益。

二、外出打工受侵害賠償?shù)臅r效是多久

對于不同類型的侵害賠償，時效規(guī)定有所不同。在工傷賠償方面，根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時效是1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。這意味著打工者必須在1年內及時提出工傷認定申請，否則可能會喪失獲得工傷保險賠償的權利。

在民事侵權賠償方面，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。例如，打工者在被他人傷害后，從知道自己的身體受到傷害以及明確侵權人是誰時起，三年內要向法院提起民事訴訟要求賠償。但是，如果自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。

了解賠償時效非常重要，打工者要及時行使自己的權利，避免因超過時效而無法獲得應有的賠償。同時，在時效期間內，要注意收集和保存相關證據(jù)，以便在需要時維護自己的合法權益。

三、外出打工受侵害賠償?shù)挠嬎銟藴适鞘裁?/h2>

賠償計算標準因侵害類型不同而有所差異。在工傷賠償中，醫(yī)療費按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金支付。停工留薪期工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

在民事侵權賠償中，醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

這些賠償計算標準是法定的，打工者在主張賠償時，要依據(jù)相關規(guī)定準確計算賠償金額，以維護自己的合法權益。

綜上所述，外出打工受侵害后，勞動者要明確賠償?shù)耐緩?、時效和計算標準等關鍵問題。無論是工傷賠償還是民事侵權賠償，都需要及時采取行動，收集證據(jù)，通過合法途徑維護自身權益。比如在工作中因設備故障受傷如何確定責任賠償、被同事故意傷害后賠償協(xié)商不成怎么辦等問題，都可能困擾打工者。如果您在這方面有疑問，建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。