公司破產(chǎn)沒錢給賠償金怎么辦

公司破產(chǎn)后員工拿不到賠償金是很多勞動者會面臨的困擾，這不僅關(guān)乎他們的切身利益，也涉及到法律層面的權(quán)益保障。下面我們就來詳細(xì)探討公司破產(chǎn)沒錢給賠償金該如何處理。

一、公司破產(chǎn)沒錢給賠償金怎么辦

當(dāng)公司破產(chǎn)沒錢給賠償金時，員工可以通過合法途徑來維護(hù)自身權(quán)益。員工要及時向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照一定順序清償，其中包括所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

如果公司破產(chǎn)財產(chǎn)不足以支付全部賠償金，員工也不能放棄維權(quán)。可以關(guān)注破產(chǎn)程序的進(jìn)展，了解公司是否有隱藏、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等違法行為。一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，員工可以通過法律途徑要求追回財產(chǎn)用于支付賠償金。員工還可以聯(lián)合起來，推選代表與破產(chǎn)管理人、法院等進(jìn)行溝通，表達(dá)訴求，爭取合理的解決方案。

同時，員工還可以咨詢專業(yè)律師，律師可以根據(jù)具體情況提供專業(yè)的法律建議和指導(dǎo)，幫助員工在破產(chǎn)程序中更好地維護(hù)自己的權(quán)益。員工要保存好與公司存在勞動關(guān)系、工資待遇等相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，這些證據(jù)在維權(quán)過程中至關(guān)重要。

二、公司破產(chǎn)員工賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)

公司破產(chǎn)時員工賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是有明確法律規(guī)定的。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

例如，小李在某公司工作了 3 年 8 個月，他在勞動合同解除前十二個月的平均工資是 5000 元，那么他應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是 4×5000 = 20000 元。了解賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)，員工可以在公司破產(chǎn)時清楚自己應(yīng)得的賠償金額，避免自身權(quán)益受到侵害。

三、公司破產(chǎn)員工賠償金支付順序

在公司破產(chǎn)程序中，員工賠償金的支付順序是受到法律嚴(yán)格規(guī)定的。依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益債務(wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

這意味著員工的賠償金在支付順序上是比較靠前的，優(yōu)先于普通破產(chǎn)債權(quán)得到清償。破產(chǎn)費(fèi)用包括破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用、管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費(fèi)用等；共益?zhèn)鶆?wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請后，為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進(jìn)行而發(fā)生的債務(wù)。

只有在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，才會對員工的賠償金等進(jìn)行清償。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。例如，公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，剩余財產(chǎn)不足以支付所有員工的賠償金，那么就會按照每個員工應(yīng)得賠償金的比例進(jìn)行分配。

綜上所述，當(dāng)公司破產(chǎn)沒錢給賠償金時，員工要通過合法途徑積極維權(quán)，了解賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付順序。比如，若遇到公司破產(chǎn)后賠償金計算不合理、支付順序混亂等問題，員工該如何應(yīng)對呢？如果對這些問題有疑問，建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。