工傷掌骨缺失怎么辦賠償

工傷事故一旦發(fā)生，往往會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)身體和經(jīng)濟(jì)上的雙重壓力。當(dāng)遭遇工傷導(dǎo)致掌骨缺失這種較為嚴(yán)重的情況時(shí)，勞動(dòng)者及其家屬最為關(guān)心的就是賠償問(wèn)題。那么，具體該如何處理賠償事宜呢？下面將為您詳細(xì)解答。

一、工傷掌骨缺失怎么辦賠償

當(dāng)發(fā)生工傷掌骨缺失的情況，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在完成工傷認(rèn)定后，接著要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。對(duì)于掌骨缺失的情況，一般會(huì)根據(jù)缺失的數(shù)量、部位等因素來(lái)確定具體的傷殘等級(jí)。例如，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失可能會(huì)被鑒定為七級(jí)傷殘。

確定傷殘等級(jí)后，就可以根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償金額。賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。如果解除勞動(dòng)關(guān)系，還會(huì)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以一次性傷殘補(bǔ)助金為例，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

二、工傷掌骨缺失賠償標(biāo)準(zhǔn)具體項(xiàng)目有哪些

醫(yī)療費(fèi)是工傷賠償中首先涉及的項(xiàng)目。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。在治療過(guò)程中，勞動(dòng)者要注意保存好相關(guān)的醫(yī)療發(fā)票、病歷等資料，以便后續(xù)報(bào)銷。

停工留薪期工資是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一次性傷殘補(bǔ)助金前面已經(jīng)提到，是根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定的。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如，在某些地區(qū)，七級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

三、工傷掌骨缺失賠償協(xié)商不成怎么辦

在實(shí)際情況中，勞動(dòng)者與用人單位就工傷掌骨缺失賠償問(wèn)題可能會(huì)出現(xiàn)協(xié)商不成的情況。當(dāng)遇到這種情況時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)者需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交仲裁申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等相關(guān)材料。

仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后，會(huì)組成仲裁庭進(jìn)行審理。仲裁庭會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述進(jìn)行裁決。一般來(lái)說(shuō)，仲裁庭會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。

如果勞動(dòng)者或者用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行審理，最終作出判決。在整個(gè)過(guò)程中，勞動(dòng)者要注意收集和保存好相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、醫(yī)療記錄等，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，也可以尋求專業(yè)律師的幫助，律師可以為勞動(dòng)者提供專業(yè)的法律意見(jiàn)和代理服務(wù)，提高維權(quán)的成功率。

綜上所述，工傷掌骨缺失的賠償問(wèn)題涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和項(xiàng)目，從工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定到具體賠償金額的計(jì)算，都需要按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。在處理過(guò)程中，勞動(dòng)者可能會(huì)遇到各種問(wèn)題，如賠償標(biāo)準(zhǔn)不明確、與用人單位協(xié)商不成等。如果您在工傷賠償方面還有其他疑問(wèn)，比如不同地區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)差異、賠償支付方式等，建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。