工傷掌骨缺失怎么辦賠償

工傷事故一旦發(fā)生，往往會給勞動者帶來身體和經(jīng)濟上的雙重壓力。當(dāng)遭遇工傷導(dǎo)致掌骨缺失這種較為嚴(yán)重的情況時，勞動者及其家屬最為關(guān)心的就是賠償問題。那么，具體該如何處理賠償事宜呢？下面將為您詳細解答。

一、工傷掌骨缺失怎么辦賠償

當(dāng)發(fā)生工傷掌骨缺失的情況，首先要進行工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

在完成工傷認(rèn)定后，接著要進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。對于掌骨缺失的情況，一般會根據(jù)缺失的數(shù)量、部位等因素來確定具體的傷殘等級。例如，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失可能會被鑒定為七級傷殘。

確定傷殘等級后，就可以根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來計算賠償金額。賠償項目主要包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金等。如果解除勞動關(guān)系，還會有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以一次性傷殘補助金為例，七級傷殘為13個月的本人工資。這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

二、工傷掌骨缺失賠償標(biāo)準(zhǔn)具體項目有哪些

醫(yī)療費是工傷賠償中首先涉及的項目。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。在治療過程中，勞動者要注意保存好相關(guān)的醫(yī)療發(fā)票、病歷等資料，以便后續(xù)報銷。

停工留薪期工資是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一次性傷殘補助金前面已經(jīng)提到，是根據(jù)傷殘等級來確定的。而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如，在某些地區(qū)，七級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

三、工傷掌骨缺失賠償協(xié)商不成怎么辦

在實際情況中，勞動者與用人單位就工傷掌骨缺失賠償問題可能會出現(xiàn)協(xié)商不成的情況。當(dāng)遇到這種情況時，勞動者可以通過勞動仲裁來解決。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動者需要在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。申請勞動仲裁需要提交仲裁申請書、工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書等相關(guān)材料。

仲裁委員會在受理仲裁申請后，會組成仲裁庭進行審理。仲裁庭會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述進行裁決。一般來說，仲裁庭會在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日。

如果勞動者或者用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院會對案件進行審理，最終作出判決。在整個過程中，勞動者要注意收集和保存好相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資條、醫(yī)療記錄等，以維護自己的合法權(quán)益。同時，也可以尋求專業(yè)律師的幫助，律師可以為勞動者提供專業(yè)的法律意見和代理服務(wù)，提高維權(quán)的成功率。

綜上所述，工傷掌骨缺失的賠償問題涉及多個環(huán)節(jié)和項目，從工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定到具體賠償金額的計算，都需要按照法律規(guī)定的程序進行。在處理過程中，勞動者可能會遇到各種問題，如賠償標(biāo)準(zhǔn)不明確、與用人單位協(xié)商不成等。如果您在工傷賠償方面還有其他疑問，比如不同地區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)差異、賠償支付方式等，建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。