臨時(shí)工騙工傷怎么辦呢賠償多少

臨時(shí)工在工作中受傷后，如果想要獲得工傷賠償，需要滿足一定的條件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在以下情況下，臨時(shí)工才能認(rèn)定為工傷：

1. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2. 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4. 患職業(yè)病的。

如果臨時(shí)工滿足以上條件，可以向所在單位申請工傷認(rèn)定。單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)做出是否認(rèn)定的決定。如果單位不予認(rèn)定，臨時(shí)工可以申請勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟。

一、臨時(shí)工騙工傷怎么辦呢賠償多少

臨時(shí)工騙工傷是指臨時(shí)工在沒有實(shí)際受到工傷事故傷害的情況下，虛構(gòu)或者夸大工傷事故傷害事實(shí)，騙取工傷待遇的行為。這種行為違反了法律規(guī)定，屬于詐騙行為。

一旦發(fā)現(xiàn)臨時(shí)工騙工傷，單位可以解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。臨時(shí)工騙工傷行為的處罰根據(jù)具體情況而定，輕則罰款，重則判處有期徒刑。

二、騙取工傷保險(xiǎn)賠償的責(zé)任

臨時(shí)工騙取工傷保險(xiǎn)賠償，不僅會(huì)受到單位的處罰，還可能觸犯刑法。根據(jù)《刑法》第264條規(guī)定，以欺詐、偽造證明等手段騙取勞動(dòng)保障待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

三、臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

臨時(shí)工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與正式員工相同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，臨時(shí)工的工傷賠償包括以下項(xiàng)目：

1. 醫(yī)療費(fèi)：包括工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。

2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3. 停工留薪期工資：從工傷之日起至評定傷殘等級(jí)之日止。

4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷等級(jí)和傷殘程度發(fā)放。

5. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)工傷等級(jí)和傷殘程度發(fā)放。

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