工傷保險賠償了要退怎么辦

工傷保險是國家為保障職工因工負傷或患職業(yè)病后得到及時治療和經(jīng)濟補償而建立的一項社會保險制度。如果職工不幸發(fā)生工傷事故，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)為其辦理工傷認定和工傷保險待遇申報。那么，如果工傷保險賠償金已經(jīng)發(fā)放，職工卻因故需要將這筆賠償金退還，該如何辦理呢？

一、工傷保險賠償了要退怎么辦

當職工在收到工傷保險賠償金后，若因以下原因需要退還：

認定錯誤導(dǎo)致多領(lǐng)取賠償金。

重復(fù)申領(lǐng)或騙取賠償金。

職工已死亡或失蹤。

職工已離職或終止勞動關(guān)系。

職工應(yīng)主動向經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位提出退還申請，并提供相關(guān)證明材料，如：

錯誤認定證明。

重復(fù)申領(lǐng)證明。

死亡證明或失蹤證明。

離職證明或勞動關(guān)系解除證明。

經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，將對相關(guān)情況進行調(diào)查核實，確認職工退還賠償金的理由屬實后，將辦理退還手續(xù)。

二、工傷保險賠償了要退之前的工資怎么算

如果職工因工傷事故導(dǎo)致停工留薪期間，已領(lǐng)取過工傷保險待遇，但在退還賠償金后，職工仍需繼續(xù)停工留薪，那么其之前的工資將如何計算呢？

一般情況下，在退還工傷保險待遇后，職工之前的工資將恢復(fù)按原標準發(fā)放。但如果職工因工傷事故導(dǎo)致傷殘，其工資可能會根據(jù)傷殘等級進行調(diào)整。具體計算方式如下：

職工傷殘等級為一至四級的，工資按原工資的90%發(fā)放。

職工傷殘等級為五至六級的，工資按原工資的80%發(fā)放。

職工傷殘等級為七至十級的，工資按原工資的70%發(fā)放。

三、工傷保險賠償退還標準是什么

工傷保險賠償金退還標準主要根據(jù)職工已領(lǐng)取的賠償金類型和退還原因而定。

傷殘待遇：職工已領(lǐng)取的傷殘待遇，如傷殘津貼、一次性傷殘補助金等，需要根據(jù)實際已領(lǐng)取金額全額退還。

醫(yī)療費用：職工已報銷的醫(yī)療費用，需要根據(jù)實際報銷金額全額退還。

喪葬費用：職工已領(lǐng)取的喪葬費用，需要根據(jù)實際領(lǐng)取金額全額退還。

工傷保險賠償金的退還需要根據(jù)職工退還原因和相關(guān)規(guī)定進行辦理。職工在領(lǐng)取賠償金后，若有需要，應(yīng)主動向經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位提出退還申請，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)辦機構(gòu)會對情況進行核實后，辦理退還手續(xù)。退還賠償金后的工資計算和賠償金退還標準也會根據(jù)相關(guān)法規(guī)進行調(diào)整。