衡陽(yáng)工傷賠償不給怎么辦

工傷賠償是法律賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)重要權(quán)利保障。在實(shí)際生活中，一些用人單位卻拒不支付工傷賠償，這給工傷職工及其家屬帶來(lái)了極大的困難。那么，衡陽(yáng)工傷賠償不給怎么辦？本文將對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解答，為工傷職工提供維權(quán)指引。

一、衡陽(yáng)工傷賠償不給怎么辦

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)，向所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到申報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查認(rèn)定，并作出工傷認(rèn)定決定。用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷之日起10日內(nèi)，向職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。

若用人單位拒不支付工傷賠償，工傷職工可以采取以下措施：

1. 向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴：工傷職工可以向所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映情況，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)督促用人單位支付工傷賠償。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：工傷職工可以向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后，將依法組織調(diào)解或裁決。

3. 提起訴訟：如果勞動(dòng)仲裁不能解決問(wèn)題，工傷職工可以向人民法院提起訴訟。人民法院受理后，將依法審理并作出判決。

二、衡陽(yáng)工傷賠償被拖延怎么辦

用人單位拖延工傷賠償，是侵害工傷職工合法權(quán)益的行為。工傷職工可以采取以下措施：

1. 催告用人單位：工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位催告支付工傷賠償，并保留催告證據(jù)。

2. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)：工傷職工可以向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)用人單位拖延工傷賠償?shù)男袨?。勞?dòng)監(jiān)察部門將依法調(diào)查處理。

3. 申請(qǐng)仲裁或提起訴訟：如果用人單位仍不支付工傷賠償，工傷職工可以根據(jù)上述方法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

三、衡陽(yáng)工傷賠償被拒怎么辦

用人單位拒不支付工傷賠償，工傷職工可以采取以下措施：

1. 收集證據(jù)：工傷職工應(yīng)當(dāng)收集能夠證明工傷事實(shí)、工傷程度、用人單位拒不支付工傷賠償?shù)茸C據(jù)，如事故記錄、就醫(yī)記錄、勞動(dòng)合同等。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟：工傷職工可以根據(jù)上述方法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。在仲裁或訴訟過(guò)程中，工傷職工應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)證據(jù)，證明用人單位存在拒不支付工傷賠償?shù)男袨椤?/p>

衡陽(yáng)工傷賠償不給的處理方式主要包括向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。工傷職工在遇到用人單位拒不支付工傷賠償、拖延工傷賠償或拒絕工傷賠償?shù)那闆r時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。