工傷賠償遲延怎么辦

在職業(yè)生涯中，意外傷害在所難免，而保障勞動者的合法權(quán)益，工傷賠償是必不可少的。但有時，工傷賠償會因各種原因而遲延，給受傷職工造成更大的損失。那么，工傷賠償遲延怎么辦？

一、工傷賠償遲延怎么辦

1. 協(xié)商解決：勞動者可以嘗試與用人單位協(xié)商，盡快支付賠償金。溝通中應注意態(tài)度溫和，注重事實依據(jù)，并保留相關(guān)溝通記錄。

2. 申請勞動爭議仲裁：若協(xié)商無果，勞動者可向當?shù)貏趧?a title="爭議" href="/zs-zhengyi/" target="_blank">爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會將組織雙方調(diào)解，協(xié)調(diào)賠償事宜。

3. 提起訴訟：若仲裁無法解決，勞動者可向法院提起訴訟。法院將根據(jù)法律規(guī)定和證據(jù)情況，判定用人單位支付賠償金。

二、工傷賠償遲延的補償

根據(jù)《工傷保險條例》，如果用人單位遲延支付工傷賠償，應向勞動者支付賠償金的逾期利息。逾期利息的計算方式為：逾期部分應付金額×逾期天數(shù)×逾期利息率（一年期貸款市場報價利率的4倍）。

三、工傷賠償遲延期間的待遇

在工傷賠償遲延期間，勞動者仍享有相關(guān)待遇，包括：

1. 醫(yī)療費：用人單位仍需承擔勞動者的醫(yī)療費用。

2. 停工留薪期工資：勞動者在停工留薪期間，用人單位應支付其工資。

3. 傷殘津貼：勞動者喪失勞動能力后，用人單位應支付傷殘津貼。

工傷賠償是勞動者在工傷事故后依法享有的保障。若用人單位遲延支付賠償金，勞動者應及時采取措施維護自己的合法權(quán)益。通過協(xié)商、勞動爭議仲裁和訴訟等方式，勞動者可以獲得應有的賠償，并獲得逾期利息和相關(guān)待遇。