工傷賠償有不賠償?shù)膯嵩趺崔k

工傷賠償是保障職工在因工受傷后獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?，但并非所?a title="工傷" href="/zs-gongshang/" target="_blank">工傷都可獲得賠償。了解工傷賠償不賠償?shù)那闆r及相關(guān)應(yīng)對(duì)措施，對(duì)于保障職工權(quán)益十分重要。

一、工傷賠償有不賠償?shù)膯嵩趺崔k

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，以下情況不屬于工傷賠償范圍：

1. 因犯罪或違法行為遭受的傷害；

2. 自傷或故意傷害；

3. 酒后或服用毒品、精神藥品造成的傷害；

4. 參加酗酒、吸毒、打架斗毆等個(gè)人原因引起的傷害；

5. 在不可抗力情況下發(fā)生的傷害，如地震、洪水等；

6. 因履行公務(wù)受到第三人侵害的傷害。

若職工遭遇上述不屬于工傷賠償范圍的情況，則無(wú)法獲得賠償。對(duì)此，職工可以考慮通過(guò)以下途徑尋求其他保障：

1. 民事賠償：向責(zé)任人或相關(guān)單位提起民事訴訟，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任；

2. 人身意外傷害保險(xiǎn)賠償：如果職工投保了人身意外傷害保險(xiǎn)，可以向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠；

3. 醫(yī)療救助：在經(jīng)濟(jì)困難的情況下，職工可以申請(qǐng)政府提供的醫(yī)療救助。

二、工傷認(rèn)定不賠償怎么辦

如果職工發(fā)生工傷，但未被認(rèn)定為工傷，則無(wú)法獲得工傷賠償。對(duì)此，職工可以采取以下措施：

1. 向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)復(fù)議：在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)后15日內(nèi)，職工可以向上一級(jí)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出復(fù)議申請(qǐng)；

2. 提起行政訴訟：如果復(fù)議結(jié)果仍不滿意，職工可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟；

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：職工還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)工傷認(rèn)定事實(shí)，并獲得相應(yīng)賠償。

三、工傷賠償被拖欠怎么辦

如果職工遭遇工傷且已被認(rèn)定為工傷，但雇主拖欠工傷賠償，職工可以采取以下措施：

1. 催促雇主：與雇主溝通，表明欠款的嚴(yán)重性并要求其按時(shí)足額支付；

2. 向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)雇主拖欠工傷賠償?shù)男袨椋笃湟婪ㄗ酚懀?/p>

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果雇主仍不支付，職工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷賠償雖有部分不賠償?shù)那闆r，但職工可以通過(guò)其他途徑或措施尋求保障。若遭遇工傷認(rèn)定或賠償拖欠問(wèn)題，職工應(yīng)積極采取措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。