職工故意自傷怎么辦賠償

職工故意自傷，是指職工出于某種目的故意造成自身傷害的行為。此類行為是否可獲賠償，取決于具體的法律規(guī)定和實(shí)際情況。

一、職工故意自傷怎么辦賠償

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工因下列情形之一發(fā)生的工傷，不屬于工傷：

（一）自殺或者自殘的；

（二）酒后或者吸毒后從事危險作業(yè)并發(fā)生事故的；

（三）違章指揮或者違章作業(yè)，或者擅自離崗的；

由此可知，職工故意自傷一般不屬于工傷，因此不能享受工傷保險待遇。

如果職工故意自傷是為了逃避工作，或者是為了獲得賠償，則根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款，可以視同工傷處理。

二、職工故意自傷騙取賠償?shù)姆珊蠊?/h2>

如果職工故意自傷騙取賠償，將會承擔(dān)以下法律后果：

（一）行政處罰：根據(jù)《社會保險法》第一百零十條規(guī)定，騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退還騙取的社會保險金，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

（二）刑事處罰：如果職工故意自傷的目的是為了逃避工作，根據(jù)《刑法》第二百七十四條之規(guī)定，以自傷或者自殘的方法逃避兵役的，處五年以下有期徒刑。如果職工故意自傷的目的是為了騙取賠償，根據(jù)《刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑。

三、職工故意自傷導(dǎo)致死亡的賠償問題

如果職工故意自傷導(dǎo)致死亡，其家屬能否獲得賠償要視具體情況而定：

（一）如果職工故意自傷是為了逃避工作，其家屬無權(quán)獲得賠償。

（二）如果職工故意自傷是為了獲得賠償，其家屬根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第十條規(guī)定，可以向故意自傷職工的用人單位請求賠償。

職工故意自傷的賠償問題涉及到工傷保險、社會保險、民事賠償和刑事處罰等多方面法律規(guī)定。建議當(dāng)事人根據(jù)自身的具體情況，及時咨詢律師，獲取專業(yè)法律幫助。

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