工傷死了公司不賠償怎么辦

工傷保險(xiǎn)制度是我國(guó)保障勞動(dòng)者在因工負(fù)傷或者罹患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和康復(fù)服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些勞動(dòng)者在工傷后遇到公司不賠償的情況，該如何維權(quán)呢？

一、工傷死了公司不賠償怎么辦

1. 收集證據(jù)：收集工傷發(fā)生的事實(shí)證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)照片、目擊者證言、醫(yī)療診斷證明等。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交相關(guān)證據(jù)材料。

3. 請(qǐng)求仲裁：如果社保部門(mén)不予認(rèn)定工傷，或者賠償金額與實(shí)際損失相差較大，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4. 提起訴訟：如果仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院提起訴訟。

二、工傷死亡家屬賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷死亡家屬可獲得的賠償包括：

一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度職工平均工資的20倍。

喪葬補(bǔ)助金：上一年度職工平均工資的6個(gè)月。

供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)的親屬少于3人的，為本人的工資收入的40%；供養(yǎng)親屬3人以上的，為本人工資收入的50%。

一次性撫恤金：工亡職工在職期間的平均工資乘以工齡。

三、工傷認(rèn)定困難如何處理

對(duì)于一些工傷認(rèn)定存在困難的情況，如：

工傷發(fā)生時(shí)間不明確：收集證人證言、調(diào)取監(jiān)控錄像等證據(jù)，判斷工傷發(fā)生的大致時(shí)間。

工傷原因爭(zhēng)議：提供相關(guān)證據(jù)證明工傷與工作有關(guān)，如工作任務(wù)、勞動(dòng)環(huán)境等。

勞動(dòng)關(guān)系不明確：提供勞動(dòng)合同、工資流水、工作證等證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

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