以前受的工傷沒(méi)得到賠償怎么辦

工傷事故發(fā)生后，如果勞動(dòng)者沒(méi)有及時(shí)得到賠償，那么就會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的生活造成很大的影響。那么，以前受的工傷沒(méi)得到賠償怎么辦呢？

一、以前受的工傷沒(méi)得到賠償怎么辦

1、收集證據(jù)。如果以前受的工傷沒(méi)有得到賠償，那么勞動(dòng)者需要收集證據(jù)證明自己的工傷事實(shí)。證據(jù)可以包括：工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)療記錄、工資單、勞動(dòng)合同等。

2、向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。勞動(dòng)者收集到證據(jù)后，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的投訴進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工傷賠償金。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)解不成，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委會(huì)在受理勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)后，會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解不成，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)作出裁決。

4、提起訴訟。如果勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決對(duì)勞動(dòng)者不利，勞動(dòng)者可以提起訴訟。法院會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的證據(jù)和用人單位的答辯，對(duì)勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求進(jìn)行裁判。

二、以前受的工傷沒(méi)得到賠償還能補(bǔ)救嗎

以前受的工傷沒(méi)得到賠償，如果超過(guò)法定期限，一般是不能再補(bǔ)救的。如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位存在欺詐、脅迫等行為，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法及時(shí)主張自己的權(quán)利的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)或者法院申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)者的權(quán)利。

三、以前受的工傷沒(méi)得到賠償怎么辦了

以前受的工傷沒(méi)得到賠償，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的損失。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集證據(jù)，向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

以前受的工傷沒(méi)得到賠償，勞動(dòng)者可以通過(guò)收集證據(jù)、向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟等方式，維護(hù)自己的合法權(quán)益。