職工要挾公司怎么辦呢怎么賠償

職工要挾公司是一種違法行為，公司應當依法處理。下面我們就來詳細介紹職工要挾公司怎么辦呢，以及相關的賠償問題。

一、職工要挾公司怎么辦呢怎么賠償

職工要挾公司，公司可以采取以下措施：

1、及時報警，請求公安機關依法處理。

2、向勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求其依法對職工的行為進行調查處理。

3、依法解除與職工的勞動關系，并要求職工承擔違約責任。

4、向法院提起訴訟，要求職工停止違法行為，并賠償公司造成的損失。

職工要挾公司，公司可以要求其承擔以下賠償責任：

1、賠償公司因職工要挾行為造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于營業(yè)收入損失、業(yè)務中斷損失、信譽損失等。

2、賠償公司為制止職工要挾行為而支出的合理費用，包括但不限于律師費、安保費、訴訟費等。

3、賠償公司因職工要挾行為造成的其他損失，包括但不限于精神損失費、懲罰性賠償金等。

二、職工要挾公司怎么判刑？

職工要挾公司，情節(jié)嚴重的，可能構成敲詐勒索罪，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十四條的規(guī)定，犯敲詐勒索罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑。

三、職工要挾公司怎么維權？

職工要挾公司，可以通過以下途徑維權：

1、向勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求其依法對職工的行為進行調查處理。

2、向法院提起訴訟，要求職工停止違法行為，并賠償公司造成的損失。

3、通過工會組織協(xié)調解決。

職工要挾公司是一種違法行為，公司應當依法處理。職工要挾公司，公司可以要求其承擔賠償責任，甚至可能追究其刑事責任。職工如果遇到職工要挾公司的情況，可以通過向勞動保障監(jiān)察部門投訴、向法院提起訴訟等途徑維權。

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