公司不給五險(xiǎn)一金賠償怎么辦

五險(xiǎn)一金是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要社會(huì)福利，公司無(wú)故不繳納或不按規(guī)定繳納的，勞動(dòng)者可以依法維權(quán)。

一、公司不給五險(xiǎn)一金賠償怎么辦

1.協(xié)商解決：向公司提出訴求，以合法的方式爭(zhēng)取協(xié)商解決。提供相關(guān)證據(jù)證明公司未繳納五險(xiǎn)一金，并提出合理訴求。

2.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：撥打12333勞動(dòng)監(jiān)察熱線或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。攜帶相關(guān)證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資條、社保繳納記錄等。

3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提交仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料和公司不繳納五險(xiǎn)一金的詳細(xì)情況。

4.提起訴訟：仲裁裁決生效后，若公司仍拒不履行義務(wù)，勞動(dòng)者可向法院提起訴訟，要求公司支付五險(xiǎn)一金賠償。

二、公司不給五險(xiǎn)一金賠償后勞動(dòng)者能獲得哪些賠償？

1.五險(xiǎn)補(bǔ)繳及利息：公司應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的五險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的利息損失。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未繳納五險(xiǎn)一金時(shí)間較長(zhǎng)的，可要求公司支付平均工資30%至100%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.精神損害賠償：公司無(wú)故不繳納五險(xiǎn)一金，給勞動(dòng)者造成精神損害的，可要求公司支付一定數(shù)額的精神損害賠償金。

三、公司不給五險(xiǎn)一金賠償后勞動(dòng)者怎么提升勝訴率？

1.收集證據(jù)：保留勞動(dòng)合同、工資條、社保繳納記錄等相關(guān)證據(jù)材料。

2.及時(shí)維權(quán)：發(fā)現(xiàn)公司不繳納五險(xiǎn)一金后，應(yīng)及時(shí)協(xié)商或向相關(guān)部門投訴。

3.專業(yè)法律援助：咨詢專業(yè)勞動(dòng)法律師或律師，獲得法律援助，提升勝訴率。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。