單位工傷賠償款沒(méi)發(fā)放怎么辦

工傷賠償款是因工受傷職工應(yīng)得的合法權(quán)益，現(xiàn)實(shí)中卻有不少職工遇到單位不發(fā)放工傷賠償款的情況。遭遇此類(lèi)問(wèn)題，職工應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益呢？

一、單位工傷賠償款沒(méi)發(fā)放怎么辦

1. 協(xié)商溝通：職工可與單位協(xié)商，了解未發(fā)放賠償款的原因。單位應(yīng)提供合理的解釋，并制定明確的支付時(shí)間表。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，職工可向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)監(jiān)察" href="/zs-laodongjiancha/" target="_blank">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁部門(mén)將組織雙方進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，可裁決單位支付賠償款。

3. 提起訴訟：若勞動(dòng)仲裁結(jié)果職工仍不滿(mǎn)意，可向法院提起訴訟要求單位支付賠償款。法院將根據(jù)法律和事實(shí)依法作出判決。

二、單位不支付工傷賠償款可以追討拖欠利息嗎

工傷賠償款未按時(shí)支付，職工有權(quán)要求單位支付自欠款之日起至實(shí)際支付之日止的拖欠利息。此利息按照中國(guó)人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。

三、工傷賠償金申請(qǐng)時(shí)效是多久

申請(qǐng)工傷賠償有法定期限，職工從知道或應(yīng)當(dāng)知道身體損害是工傷之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；超過(guò)一年，職工需要有證據(jù)證明因不可抗力或其他障礙不能提出申請(qǐng)的，方可自障礙消除之日起六個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。

遭遇單位不發(fā)放工傷賠償款，職工應(yīng)及時(shí)采取措施維護(hù)權(quán)益。通過(guò)協(xié)商溝通、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，職工可依法追討賠償款并要求支付拖欠利息。職工需要了解工傷賠償金的申請(qǐng)時(shí)效，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。