九級工傷已仲裁怎么辦賠償

工傷事故是職業(yè)生活中常見的意外事件，不幸發(fā)生工傷后，及時(shí)處理工傷賠償至關(guān)重要。九級工傷屬于較輕的工傷級別，但仍然會(huì)對勞動(dòng)者的身體健康和生活質(zhì)量產(chǎn)生一定影響，九級工傷已仲裁后應(yīng)如何獲得合理的賠償呢？本文將為您詳細(xì)解答。

一、九級工傷已仲裁怎么辦賠償

九級工傷已仲裁可以通過以下方式獲得賠償：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：九級工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的12至14個(gè)月。

2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的6至8個(gè)月。

3.傷殘津貼：傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為月工資的15%。

4.醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、九級工傷傷殘等級影響賠償方案

九級工傷的傷殘等級直接決定賠償方案的金額和類型：

輕微傷殘（九級到十級）：賠償方式主要是一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

中度傷殘（六級到八級）：除一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金外，還可享受傷殘津貼。

重度傷殘（一到五級）：除以上賠償外，還可享受生活護(hù)理費(fèi)、職業(yè)康復(fù)費(fèi)等多種補(bǔ)助。

三、九級工傷賠償超期怎么辦

因各種原因?qū)е戮偶壒r償超期，勞動(dòng)者可以采取以下措施：

向勞動(dòng)保障部門投訴：勞動(dòng)保障部門有義務(wù)督促用人單位履行賠償義務(wù)。

申請仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)可以裁決用人單位支付賠償金。

提起訴訟：勞動(dòng)者也可以直接向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付賠償金。

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