單位工傷賠償款不給怎么辦

在工作中不幸發(fā)生工傷，本應得到單位的工傷賠償，但如果遇到單位不給賠償的情況該怎么辦？了解相關法律規(guī)定和維權途徑，維護自己的合法權益。

一、單位工傷賠償款不給怎么辦

1. 收集證據：保留工傷證明、醫(yī)療診斷證明、工資單等證據，這些材料可以證明工傷事故及經濟損失。

2. 協商溝通：與單位協商，闡明賠償要求，并提供證據支持。如果單位拒絕協商或不履行賠償義務，可采取以下措施：

3. 申請勞動仲裁：向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁申請書并提供相關證據。

4. 提起訴訟：勞動仲裁結束后，對仲裁結果不滿意的，可在法定時限內向人民法院提起訴訟。

5. 申請執(zhí)行：法院判決后，如果單位仍不履行賠償義務，可向法院申請強制執(zhí)行。

二、單位工傷賠償金可以自己申請嗎？

可以。根據《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷事故后，如果單位不主動申請工傷認定，職工可以自行申請。職工自行申請工傷認定，需要向當地社會保險經辦機構提交工傷認定申請書及相關材料。

三、工傷事故認定單位不配合怎么辦？

具體處理方式如下：

1. 向更高一級的社會保險經辦機構申訴：向市級或省級社保經辦機構申訴單位不配合認定工傷的行為。

2. 向勞動監(jiān)察部門投訴：向當地勞動監(jiān)察部門投訴單位不履行工傷認定義務的行為。

3. 申請勞動仲裁：向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，要求單位配合進行工傷認定。

單位不給工傷賠償是違法的。職工遇到這種情況，應收集證據、協商溝通，必要時通過勞動仲裁、訴訟等途徑維護自己的合法權益。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。