工傷離職單位不賠償怎么辦

工傷事故不僅對人的身心健康造成嚴(yán)重危害，也給患者帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。有些單位卻在員工工傷離職后拒絕賠償，這讓受傷員工雪上加霜。那么，工傷離職單位不賠償怎么辦？

一、工傷離職單位不賠償怎么辦

如果工傷離職單位不賠償，員工可以通過以下途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益：

向當(dāng)?shù)?a title="勞動保障" href="/zs-laodongbaozhang/" target="_blank">勞動保障部門投訴舉報(bào)。勞動保障部門有義務(wù)受理工傷舉報(bào)，并對單位進(jìn)行調(diào)查取證。如果單位違法，勞動保障部門會責(zé)令其履行賠償義務(wù)。

申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定由傷殘等級鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。員工需要提供工傷事故相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院就診記錄、事故責(zé)任認(rèn)定書等。工傷認(rèn)定后，單位不能以員工已離職為由拒絕賠償。

提起勞動仲裁。如果通過上述途徑仍無法解決，員工可以向當(dāng)?shù)?a title="勞動爭議" href="/zs-laodongzhengyi/" target="_blank">勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。仲裁委員會將對案件進(jìn)行審理，并作出裁決。

向法院提起訴訟。如果仲裁結(jié)果對員工不利，員工還可以向法院提起訴訟。法院將根據(jù)證據(jù)作出最終判決。

二、工傷離職單位不賠償如何向勞動保障部門投訴

向勞動保障部門投訴工傷不賠償，員工需要準(zhǔn)備以下材料：

工傷事故相關(guān)證據(jù)（如醫(yī)院就診記錄、事故責(zé)任認(rèn)定書）

勞動合同或其他證明勞動關(guān)系的材料

工傷認(rèn)定書（如果有）

單位拒絕賠償?shù)淖C明（如書面通知或電子郵件）

員工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的投訴窗口直接投訴，也可以通過網(wǎng)上投訴平臺提交材料。投訴后，勞動保障部門會受理案件，并對單位進(jìn)行調(diào)查取證。

三、工傷離職單位不賠償如何向法院提起訴訟

員工向法院提起訴訟，需要先向法院遞交起訴狀。起訴狀應(yīng)包括以下內(nèi)容：

原告（員工）的基本信息

被告（單位）的基本信息

訴訟請求（要求法院判決單位履行賠償義務(wù)）

事實(shí)和理由（陳述工傷事故發(fā)生經(jīng)過、單位拒絕賠償?shù)氖聦?shí)以及相應(yīng)的法律依據(jù)）

證據(jù)清單（提供工傷事故相關(guān)證據(jù)）

員工可以到法院立案庭直接遞交起訴狀，也可以通過郵寄或網(wǎng)上訴訟平臺提交材料。法院受理案件后，會安排開庭審理。開庭前，員工需要準(zhǔn)備證據(jù)，并聘請律師代理訴訟。

工傷離職單位不賠償，員工可以向勞動保障部門投訴舉報(bào)、申請工傷認(rèn)定、提起勞動仲裁或向法院提起訴訟等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。員工需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行維權(quán)。